Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • За длъжността „Старши експерт“ - 2 щ. бр. - профил „Право“ в дирекция „Политика за потребителите“ основните задължения са: Правно-нормативна дейност, включително разработване на проекти на нормативни актове в областта на защита на потребителите, изготвяне на правни становища по проекти на нормативни актове по въпроси, касаещи защита на потребителите; участва в работните групи на Съвета на ЕС и на Европейската комисия при изготвянето на ново европейско законодателство за защита на потребителите; изготвя таблици за съответствие на нормативни актове, въвеждащи европейско законодателство за защита на потребителите; следи и анализира развитието на политиката и законодателството за защита на потребителите на ЕС; осигурява вътрешното правно обслужване на дирекцията; извършва правно-техническа редакция на проекти на нормативни актове по отношение на юридическа формулировка и терминология, съветва и консултира по правни въпроси в рамките на дейността на дирекцията; участва в подготовката на документи, необходими за приемане на нормативни актове за защита на потребителите и изготвя становища по проекти на нормативни актове, имащи отношение към защитата на потребителите; проследява развитието на промените в законодателството за защита на потребителите в Европейския съюз.

      Формиране на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Министерството на икономиката и индустрията, а именно:

      • в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1 850.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година);
      • в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 500,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години);
      • в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 900,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Минимални изисквания за длъжността съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

      • висше образование: образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
      • минимален ранг IV младши или професионален опит: 2 години по специалността.

      Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

      • професионално област: Право;
      • ползване на английски или френски език;
      • познаване на структурата на националните и европейските институции и законодателството на ЕС, познаване на основните принципи на законодателния процес в националната нормативна уредба и правото на ЕС, свързани с разработване, изменение, допълнение или отмяна на правни норми, познания в областта на европейското законодателство за защита на потребителите, познаване на необходимите нормативни актове;
      • дигитална компетентност.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 2
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин за провеждане на конкурса:

  • Тест;
  • Интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване