Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Приема, регистрира и обработва входящата и изходящата документация и организира
      съхраняването й;
      ? Води отчетност за получената и изпращаната кореспонденция;
      ? Участва в комплектоването на документацията, подлежаща на копиране и сканиране,
      обезпечава служители с копия на хартиен носител и в електронен вид от документите;
      ? В съответствие с резолюциите организира и насочва предаването на документите за
      изпълнение;
      ? Подготвя приключената кореспонденция за съхранението й или за изпращане на
      адресати;
      ? Подпомага процеса по подготвяне на заседанията на Комисията;
      ? Участва в дейностите по обезпечаване на Учреждения архив на ДКСИ.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Област на висшето образование: Постановление № 125 на МС от 24.06.2002г. за
        утвърждаване Класификатор на областите на висше образование и
        професионалните направления;

        Нормативен акт: Закон за държавния служител
      • Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния
        служител
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
      • Кандидатите да притежават само българско гражданство и да отговарят на
        изискванията на чл. 40, ал. 1 от ЗЗКИ
        Нормативен акт: Закон за защита на класифицираната информация
      • Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до
        ниво „Секретно”. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от Закона за държавния служител, актът за
        назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп,
        когато не е представен такъв документ.
        Нормативен акт: Закон за защита на класифицираната информация
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при
      мобилност на държавните служители (НПКПМДСл) българските граждани, които са
      преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на
      въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване
      за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от
      проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

? Решаване на тест;
? Интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване