Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •  

      ·      Организира отдела за активно участие в разработването и провеждането на общинската политика по внедряване и развитие на съвременни информационни технологии, електронното управление, за качествено административно и информационно обслужване на гражданите и юридическите лица.

      ·      Анализира нуждите и планира финансови, технически и човешки ресурси за автоматизирането на дейностите в общинската администрация; отговаря за компютризиране на дейностите и въвеждане на електронно управление в общинската администрация за повишаване на ефективността от работата и осигуряване на информационни услуги с цел по-добро обслужване на гражданите.

      ·      Ръководи, координира и контролира качественото осъществяване на дейността по информационното обслужване на населението, проучването и внедряването на автоматизирани информационни системи в управлението на администрацията.

      ·      Отговаря за поддържането и актуализира използваните в Община Сливен програмни продукти, за Интернет страницата на общината и свързани с нея сайтове, следи за нейното актуално състояние, хостване, достъп и сигурност.

      ·         Отговаря за осъществяването и функционирането на интернет връзките на администрацията в града и кметствата.

      ·         Отговаря за поддържането на наличната компютърна техника, мрежовите операционни системи, сървърите, мрежовите връзки в общината, както и за изградените връзки с кметствата. Своевременно отстранява възникнали проблеми в мрежата.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  

      - Компютърна грамотност - MS Office /Word, Excel/, Internet; работа с правно-информационни системи „Апис” или  „Сиела” e предимство;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

 

Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервю.

С решаването на тест се цели да бъдат проверени знанията и уменията на всеки кандидат, посредством въпроси, свързани с устройството и функционирането на общинската администрация, както и свързани с професионалната област на длъжността. Чрез теста се цели да бъдат проверени знанията и уменията на всеки кандидат да се справя със задачи, които са свързани със задълженията на конкурсната длъжност.

 Чрез интервюто се цели да бъдат проверени и установени в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване