Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността:

      -        Проверяване на формалните изисквания, предварителната експертиза, проучването и експертизата;

      -        Извършване на информационни услуги в областта на обектите на индустриалната собственост;

      -        Проучване на състоянието на техниката, изготвяне на доклад с резултатите от него и експертиза на полезните модели;

      -        Водене на кореспонденция със заявителя;

      -        Качествено и в указаните от закона срокове изпълнение на поставените задачи;

      -        Изпълняване на дейности и задачи с непредсказуем характер при осъществяване на политиката на Патентното ведомство.

      Размерът на индивидуалната основна месечна заплата, определена за длъжността, се формира съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация  и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Патентното ведомство на Република България, като същата възлиза на не по-малко от 920.33 е.

      4. Кандидатите следва да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител, а именно:

      4.1. За държавен служител може да бъде назначено лице, което:

      - е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

      - е навършило пълнолетие;

      - не е поставено под запрещение;

      - не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

      - не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

      - отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

      4.2. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

      - би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

      - е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

      - е народен представител;

      - е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

      - заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

      - работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

      - работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 1. Професионално направление: електротехника, електроника и автоматика; комуникационна и компютърна техника; енергетика и др. сродни направления;

      2. Допълнителни условия, носещи предимство:

      -        владеене на английски език – писмено и говоримо;

      -        познаване на следната нормативна уредба: Закон за патентите и регистрацията на полезните модели, Наредба за оформяне, подаване и разглеждане на заявки за патенти за изобретения и полезни модели;

      3. Други допълнителни изисквания:

      -      Професионална компетентност;

      -      Работа в екип;

      -      Комуникативна компетентност;

      -      Аналитична компетентност;

      -      Ориентация към резултати;

      -      Фокус към клиента (вътрешен и външен);

      -      Дигитална компетентност.

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 920.33 € / 1,800.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Практическият изпит ще се състои от отворени и затворени въпроси, решаване на казуси и ще съдържа превод от и на английски език (в случай на закъснение повече от 10 минути, кандидатът автоматично няма да бъде допуснат до изпита).


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване