Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Началник на отдел "Финансово счетоводни дейности, бюджет и местни данъци  и такси", Специализирана администрация, Общинска администрация гр. Тополовград, длъжностно ниво по КДА:7, ръководно ниво 7Б.

      Цел на длъжността:Ръководи, планира, организира, контролира и координира дейността на отдел „ФСДБМДТ”. Осъществява предварителен, текущ и последващ контрол за спазване на финансовата и бюджетната дисциплина и недопускане на условия за разхищения и злоупотреби. Отговаря за достоверността на всички финансово счетоводните документи. Отчита постигането на целите и дейността пред Кмета на Община Тополовград.

      Области на дейност: Цялостен контрол върху счетоводната дейност, съгласно Закона за счетоводството, Закона за общинския бюджет и други законови актове, оценка и контрол на индивидуалното трудово изпълнение, аналитична и корективна дейност по отношение работата в отдела.

      Преки задължения: Осъществява методическо и професионално ръководство върху работата на служителите от отдела и контролира документооборота в отдела, контролира и ръководи счетоводната отчетност и отчитането на касовото изпълнение на бюджета на ОбА, контролира и ръководи регистрирането, отчитането и движението на счетоводните документи, следи за спазване на финансовата дисциплина, упражнява счетоводен контрол на всички документи свързани с поемане на задължения и извършване на разходи чрез „система за двойния подпис", контролира и подпомага дейността на второстепенните разпредели с бюджетната и финансовата дисциплина, ръководи изготвянето на годишния бюджет, както и приложенията към него и годишния отчет за касово изпълнение на бюджета по форма определена от МФ, отговаря за ежедневното завеждане на приходите по счетоводни сметки  и параграфи на ЕБК, месечно изготвя сборен отчет за касовото изпълнение на бюджета и извънбюджетните сметки- форма 15Б, изготвя справка за общинския дълг на общината за МФ, участва, контролира и отговаря за изработването, приемането и актуализацията на Общинския бюджет, извършва контрол на финансовите резултати от ГФО на общинските дружества, организира и контролира събираемостта на местните данъци и такси по ЗМДТ, контролира принудителното събиране по реда на ДОПК или от съдебните изпълнители по реда на ГПК и ЗАНН, на невнесените данъци и такси по ЗМДТ заедно с лихвите по ЗЛДТПДВ, разработва предложения и становища до Кмета на общината, свързани с финансово- счетоводната дейност на общината.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Минимални изисквания: степен на образование –висше бакалавър, професионална област: икономика, предпочитана специалност: счетоводна отчетност, счетоводство и контрол, счетоводство и одит, икономика, финанси.

      Допълнителни умения и квалификации: добра компютърна грамотност, работа с Word, Exel, Internet, ползване на специални информационни системи, компетентности, свързани с познаване и ползване на нормативни актове, регламинтиращи дейността на общинска администрация и дейността в областа на бюджет и финанси.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване