Информация за предоставяне на услуга

Случаи, при които може да се осъществява краткосрочна заетост без разрешение за работа, но след регистрация в Агенция по заетостта:

а) работник-гражданин на трета държава, командирован в Република България от чуждестранния му работодател за срок до 3 месеца в рамките на 12 месеца, може да изпълнява определен задачи без разрешение за работа въз основа на еднократна регистрация в Агенцията по заетостта;

б) работник-гражданин на трета държава, командирован от чуждестранен работодател за изпълнение на определени задачи, свързани с контрола и координацията по изпълнението на договор за туристически услуги между чуждестранен туроператор и български туроператор или хотелиер, може да работи без разрешение за работа за срок до 6 месеца в рамките на 12 месеца въз основа на еднократна регистрация в Агенцията по заетостта;

в) работник-гражданин на трета държава за сезонна работа до 90 дни съгласно чл. 24л от Закона за чужденците в Република България;

г) работници-граждани на трети държави, които са лица от български произход и законно пребивават на територията на Република България.

Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/

2.3.2.  Случаи, при които може да се осъществява краткосрочна заетост без разрешение за работа, но след регистрация в Дирекциите "Бюро по труда" (ДБТ) по месторабота:

а) работници-граждани на трета държава, които пребивават на територията на Република България на основание чл. 24б, ал. 1, 7 и 9 от Закона за чужденците в Република България /като научни работници със сключен договор с научноизследователска организация за провеждане на научно изследване в рамките на научноизследователски проект на територията на Република България, както и при условията на мобилност в ЕС/;

б). работници-граждани на трети държави, които пребивават на територията на Република България на основание чл. 24в, ал. 1, т. 1 от Закона за чужденците в Република България /като студенти в редовна форма на обучение във висше училище в Република България/, за заетост в рамките на:

- 20 часа седмично по време на учебната година, и

- по време на официално обявените за съответното висше училище ваканции;

Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/

в). работници-граждани на трети държави, които пребивават на територията на Република България на основание чл. 24в, ал. 1, т. 3 от Закона за чужденците в Република България /като стажанти по трудов договор с условие за стажуване с местен работодател/.

Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/

3.1 За регистрация на заетостта на командировани лица местното лице, приемащо командирования или изпратен работник или служител подава в Агенция по заетостта, Център за административно обслужване "ЦАО":

- декларация в 3 екземпляра по образец – Приложение № 5 от ППЗТМТМ; Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/
- документите по чл. 2, ал. 1, т. 7 и 11 и по чл. 25, ал. 1, т. 3 – 6 от ППЗТМТМ.

3.2. За регистрация на сезонна заетост до 90 дни, работодателят подава в Агенция по заетостта, Център за административно обслуване "ЦАО":

- декларация в два екземпляра по образец - Приложение № 5 от ППЗТМТМ; Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/
- документите по чл. 2, ал. 1, т. 2, 7 и 9 – 11 от ППЗТМТМ;
- декларация,че са спазени изискванията на чл. 28, ал. 1 - 4 ЗТМТМ.

3.3. За регистрация на заетост на лица от български произход, работодателят подава в Агенция по заетостта, Център за административно обслужване "ЦАО":

- декларация в два екземпляра по образец – Приложение № 5 от ППЗТМТМ; Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/
- документите по чл. 2, ал. 1, т. 7 – 11 от ППЗТМТМ;
- копие на удостоверението за български произход.

3.4. За регистрация на заетост на научни работници, приемащата научноизследователска организация подава в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота:

- декларация в два екземпляра по образец - Приложение № 6 от ППЗТМТМ; Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/
- копие на срочен трудов договор, сключен по условията на българското законодателство, за длъжност с код по НКПД, подписан от страните и съобразен с посочената продължителност на научното изследване в рамките на научноизследователския проект;
- информация за провеждането и приключването на изследването, включително на територията на други втори държави членки, когато това е планирано;
копие от документа за пребиваване на научния работник – гражданин на трета държава;

3.5. За регистрация на заетост на студенти редовно обучение в български ВУЗ,  работодателят подава в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота:

- декларация в два екземпляра по образец - Приложение № 6 от ППЗТМТМ; Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/
- копие от трудовия договор, сключен по условията на българското законодателство, за длъжност с код по НКПД, подписан от страните и съобразен с продължителността на обучението и с договорено разпределение на работното време, в случай че се сключва за работа на непълно работно време;
- удостоверение за приемането на гражданина на трета държава за обучение в Република България, издадено от Министерството на образованието и науката, и удостоверение, издадено от висшето училище, че същият ще се обучава в редовна форма на обучение през съответната година;
- копие от документа за пребиваване на гражданина на трета държава.

3.6. За регистрация на заетост на стажанти,  работодателят подава в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота:

- декларация в два екземпляра по образец, съгласно Приложение № 6 от ППЗТМТМ; Формулярът за кандидатстване е публикуван на: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/
- копие на срочен трудов договор, сключен при спазване на изискванията на чл.233б от КТ, за длъжност с код по НКПД, подписан от страните и съобразен с продължителността на стажа;
- програма на стажа, приложена към трудовия договор, в която се посочват условията за провеждане на теоретичното и практическото обучение;
копие на документа за пребиваване на работника-гражданин на трета държава.

Вътрешен ход на административната услуга:

Служителите на АЗ и ДБТ извършват проверка на данните, съдържащи се в подадената декларация: проверяват се представените документи и се изготвя становище за регистрация или за отказ на регистрация на заетостта.

Регистрацията по т. 3.1 и т.3.2 е еднократна в рамките на 12 месеца и се извършва в Агенция по заетостта чрез заверка на декларацията, която се подава преди началото на заетостта и влизането на чужденеца на територията на страната. На заявителят се връща екземпляр от заверената декларация, на хартиен носител или по електронен път, съгласно заявения от него начин на получаване. 

Регистрацията по т.3.3 се извършва в Агенция по заетостта чрез заверка на подадената декларация в 7-дневен срок от началото на заетостта. Извършва се съгласувателна процедура с МВР за наличие на пребиваване на чужденците и при необходимост с ИА за българите в чужбина относно удостоверяване на българския произход на лицата. На заявителят се връща екземпляр от заверената декларация, на хартиен носител или по електронен път, съгласно заявения от него начин на получаване. 

Регистрацията на заетостта по т.3.4; 3.5 и 3.6 се извършва в Дирекциите "Бюро по труда" (ДБТ) по месторабота чрез заверка на подадената декларация в 7-дневен срок от началото й. На заявителят се връща екземпляр от заверената декларация, на хартиен носител или по електронен път, съгласно заявения от него начин на получаване.