Случаи, при които може да се осъществява краткосрочна заетост без разрешение за работа, но след регистрация в Агенция по заетостта:
а) работник-гражданин на трета държава, командирован в Република България от чуждестранния му работодател за срок до 3 месеца в рамките на 12 месеца, може да изпълнява определен задачи без разрешение за работа въз основа на еднократна регистрация в Агенцията по заетостта;
б) работник-гражданин на трета държава, командирован от чуждестранен работодател за изпълнение на определени задачи, свързани с контрола и координацията по изпълнението на договор за туристически услуги между чуждестранен туроператор и български туроператор или хотелиер, може да работи без разрешение за работа за срок до 6 месеца в рамките на 12 месеца въз основа на еднократна регистрация в Агенцията по заетостта;
в) работник-гражданин на трета държава за сезонна работа до 90 дни съгласно чл. 24л от Закона за чужденците в Република България;
г) работници-граждани на трети държави, които са лица от български произход и законно пребивават на територията на Република България.
2.3.2. Случаи, при които може да се осъществява краткосрочна заетост без разрешение за работа, но след регистрация в Дирекциите "Бюро по труда" (ДБТ) по месторабота:
а) работници-граждани на трета държава, които пребивават на територията на Република България на основание чл. 24б, ал. 1, 7 и 9 от Закона за чужденците в Република България /като научни работници със сключен договор с научноизследователска организация за провеждане на научно изследване в рамките на научноизследователски проект на територията на Република България, както и при условията на мобилност в ЕС/;
б). работници-граждани на трети държави, които пребивават на територията на Република България на основание чл. 24в, ал. 1, т. 1 от Закона за чужденците в Република България /като студенти в редовна форма на обучение във висше училище в Република България/, за заетост в рамките на:
- 20 часа седмично по време на учебната година, и
- по време на официално обявените за съответното висше училище ваканции;
в). работници-граждани на трети държави, които пребивават на територията на Република България на основание чл. 24в, ал. 1, т. 3 от Закона за чужденците в Република България /като стажанти по трудов договор с условие за стажуване с местен работодател/.
3.1 За регистрация на заетостта на командировани лица местното лице, приемащо командирования или изпратен работник или служител подава в Агенция по заетостта, Център за административно обслужване "ЦАО":
- декларация в 3 екземпляра по образец – Приложение № 5 от ППЗТМТМ;
- документите по чл. 2, ал. 1, т. 7 и 11 и по чл. 25, ал. 1, т. 3 – 6 от ППЗТМТМ.
3.2. За регистрация на сезонна заетост до 90 дни, работодателят подава в Агенция по заетостта, Център за административно обслуване "ЦАО":
- декларация в два екземпляра по образец - Приложение № 5 от ППЗТМТМ;
- документите по чл. 2, ал. 1, т. 2, 7 и 9 – 11 от ППЗТМТМ;
- декларация,че са спазени изискванията на чл. 28, ал. 1 - 4 ЗТМТМ.
3.3. За регистрация на заетост на лица от български произход, работодателят подава в Агенция по заетостта, Център за административно обслужване "ЦАО":
- декларация в два екземпляра по образец – Приложение № 5 от ППЗТМТМ;
- документите по чл. 2, ал. 1, т. 7 – 11 от ППЗТМТМ;
- копие на удостоверението за български произход.
3.4. За регистрация на заетост на научни работници, приемащата научноизследователска организация подава в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота:
- декларация в два екземпляра по образец - Приложение № 6 от ППЗТМТМ;
- копие на срочен трудов договор, сключен по условията на българското законодателство, за длъжност с код по НКПД, подписан от страните и съобразен с посочената продължителност на научното изследване в рамките на научноизследователския проект;
- информация за провеждането и приключването на изследването, включително на територията на други втори държави членки, когато това е планирано;
копие от документа за пребиваване на научния работник – гражданин на трета държава;
3.5. За регистрация на заетост на студенти редовно обучение в български ВУЗ, работодателят подава в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота:
- декларация в два екземпляра по образец - Приложение № 6 от ППЗТМТМ;
- копие от трудовия договор, сключен по условията на българското законодателство, за длъжност с код по НКПД, подписан от страните и съобразен с продължителността на обучението и с договорено разпределение на работното време, в случай че се сключва за работа на непълно работно време;
- удостоверение за приемането на гражданина на трета държава за обучение в Република България, издадено от Министерството на образованието и науката, и удостоверение, издадено от висшето училище, че същият ще се обучава в редовна форма на обучение през съответната година;
- копие от документа за пребиваване на гражданина на трета държава.
3.6. За регистрация на заетост на стажанти, работодателят подава в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота:
- декларация в два екземпляра по образец, съгласно Приложение № 6 от ППЗТМТМ;
- копие на срочен трудов договор, сключен при спазване на изискванията на чл.233б от КТ, за длъжност с код по НКПД, подписан от страните и съобразен с продължителността на стажа;
- програма на стажа, приложена към трудовия договор, в която се посочват условията за провеждане на теоретичното и практическото обучение;
копие на документа за пребиваване на работника-гражданин на трета държава.
