Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността "старши експерт" е свързана с изготвянето на анализи, доклади, отчети и с обработка на документи във връзка с дейността на Регионална здравна инспекция - Благоевград, с предоставянето на административни услуги, с поддържането на регистри и бази данни. Целта на длъжността е свързана с осъществяването на държавната здравна политика на територията на областта. Преки задължения: Разглеждане на постъпили жалби при условията на чл. 112, ал. 2 от Закона за здравето; анализиране на дейностите по експертиза на времената нетрудоспособност, осъществявани от лекуващите лекари, ЛКК и ТЕЛК; разглеждане и обработка на постъпили жалби от ТП на НОИ, от работодатели за експертиза на болнични листа; завеждане и обработка на ЕР на ТЕЛК и решения на ЛКК и др. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 620,20 евро/1213,00 лева до ………………… лв. *При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелшия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в Регионална здравна инспекция – Благоевград.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • чл. 7 от Закона за държавния служител
        Нормативен акт: ЗДСл
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Владеене на чужд език
      • Компютърна грамотност
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.00 € / 1,212.61 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1. Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; 2. Провеждане на интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване