Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността е свързана със събиране и систематизиране на информация, с обработка на електронни документи и база данни, с проучване и обобщаване на различни практики и алтернативни решения при подпомагане дейността на по-високите длъжностни нива в дирекцията. Длъжността е свързана и с подготвяне на становища или разработването на предложения за решения на проблеми, свързани с дейността на дирекцията, както и с осъществяване на дейности по административното обслужване. Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването на служителя на длъжността, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите държавната администрация в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на министерство на правосъдието са съответната година при спазване на нормативните изисквания.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Професионална област: Обществени комуникации и информационни науки, комуникационна и компютърна техника, математика, информатика и компютърни науки, администрация и управление, право, политически науки;
      • На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.00 € / 1,212.61 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване