Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • ОБЯВЛЕНИЕ

      Министерството на външните работи, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на  държавни служители /приета с ПМС № 304 от 03.12.2019 г., обн. ДВ, бр.97 от 10.12.2019 г., изм. и доп. ДВ, бр. 9 от 31.01.2020 г., изм. и доп. ДВ, бр.29 от 09.04.2021 г., в сила от 09.04.2021 г./, обявява конкурс за назначаване на държавен служител на свободната  длъжност:

      „Главен експерт“ – една щатна бройка, отдел „Икономически, финансови и административни въпроси на ООН“, дирекция „ООН и глобални въпроси“, Министерство на външните работи.

      Описание на длъжността:

      Главният експерт допринася за осъществяване на задачите на дирекция „ООН и глобални въпроси“ по реализацията на целите на българската външна политика по бюджетните, финансовите и административните въпроси на сътрудничеството на Република България с ООН и с органите и агенциите на организацията. Работи по координацията и подпомагане на участието на българските делегации във форумите на специализирани организации и органи на ООН.

      Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работна заплата в министерството на външните работи, размерът на основното месечно възнаграждение за длъжността „Главен експерт“ зависи от степента на основната месечна заплата, съобразно признатия професионален опит на кандидата, като неговият минимален размер е както следва: за I степен –1073,72 евро, за II степен – 1208,19 евро, за III степен – 1288,46 евро.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • - Да са български граждани и да нямат друго гражданство освен на държава-членка на Европейския съюз, съгласно чл. 27, ал. 2, т.1 във връзка с чл. 27, ал. 1, т. 1 от Закона за дипломатическата служба;
        - Да притежават завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“ съгласно чл. 27, ал. 2, т.1 във връзка с чл. 27, ал. 1, т. 2 от Закона за дипломатическата служба, в една от следните професионални области: социална, хуманитарна, икономическа, техническа и др.;
        - Да владеят най-малко един чужд език съгласно чл. 27, ал. 2, т. 2 от Закона за дипломатическата служба;
        Нормативен акт: Закон за дипломатическата служба
      • - Да притежават компютърна грамотност, съгласно чл. 27, ал. 2, т.1 във вр. с чл. 27, ал. 1, т. 4 от Закона за дипломатическата служба – работа с Microsoft Office;
        - Да не страдат от хронично психическо заболяване съгласно чл. 27, ал. 2, т.1 във вр. с чл. 27, ал. 1, т. 5 от Закона за дипломатическата служба;
        - Да притежават минимален професионален опит – 3 години, или минимален ранг за държавен служител – III младши;
        - Да отговарят на другите изисквания за заемане на държавна служба по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за дипломатическата служба
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,073.72 € / 2,100.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване