Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Минималните изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, както и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

      Образование: Висше;

      Образователна степен: Бакалавър;

      Област на висшето образование: социални, стопански и правни науки; хуманитарни науки

      Професионално направление: обществени комуникации и информационни науки; социология, антропология и науки за културата; филология

      Професионален опит за заемане на длъжността: минимум 3 год. или ранг IV младши;

      Допълнителна квалификация: компютърна грамотност – работа с MS OFFICE, Internet

      Описание на длъжността по длъжностната характеристика:

      Планира, предлага за осъществяване и реализира дейностите по връзките с обществеността в НВИМ – София, и дирекция - филиал Музей на авиацията – Крумово; Извършва дейности, насочени към издигане авторитета на НВИМ - София, и дирекция – филиал Музей на авиацията – Крумово, като организиране на събития, срещи, презентации на книги и др. Планира, разработва и реализира медийни кампании, пресконференции, интервюта на ръководството на НВИМ и други музейни специалисти; Участва в екипа за разработване на рекламни стратегии и изработване на рекламни материали; Подготвя и оформя писмените текстове, свързани с дейността и представянето пред публика на НВИМ; Следи международните тенденции в представянето и популяризирането на културното наследство и прилага добрите практики и др.

      Размер на основната заплата, определена за длъжността:  от 1213 лв. (620,20 евро) до 2650 лв.

      Индивидуалният размер на основната заплатата за длъжността се определя в степен на основна заплата в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила прилагани в НВИМ

      Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в обявения конкурс за посочената свободна длъжност са:

       - Писмено заявление за участие в конкурса по образеца на приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

       - Декларация от лицето за обстоятелствата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

       - Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

       - Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

       - Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начинът за провеждане на конкурса е: тест, практически изпит и интервю.

І-ви етап – тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

ІІ-ри етап – практически изпит;

ІІІ-ти етап – интервю.

Тестът включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на НВИМ и с професионалната област на длъжността. Чрез него ще бъдат проверени знанията и уменията на всеки кандидат да се справя със задачи, които са свързани със задълженията на съответната длъжност, както и отношението му към институцията.

Кандидатите, успешно представили се на І-вия етап, се явяват на практически изпит.

Кандидатите, успешно представили се на практическия изпит се явяват на интервю.

Интервюто цели да установи в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване