Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •  

      В структурата на община Оряхово длъжността „Главен счетоводител“ е пряко подчинена на директор на дирекция „Финансово-стопански, икономически дейности, управление на собствеността и МДТ“.

      Областта на дейност: Организира, контролира и отговаря за цялостната финансово-счетоводна отчетност на общината в съответствие с действащата нормативна уредба и изискванията на Министерство на финансите, Сметна палата и изградената Система за финансово управление и контрол в община Оряхово. Извършва оперативен контрол на средствата по проекти и контролира осчетоводяването на извършените разходи и разплащанията  с изпълнителите по реализацията на същите.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите следва да отговарят на изисквания за заемане на длъжността, определени в чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 18 от Закон за счетоводството.
        Нормативен акт: Закон за счетоводството
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  

      предпочитана специалност по която е придобито образованието: „Счетоводство и контрол“, „Счетоводство и финанси“, „Счетоводство и одит“.

      - отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на длъжността и умения за ползване на същата; познаване устройството, функциите и дейността на  местната и държавната администрация.

      - компютърни умения – Microsoft office и специализирани програмни продукти.

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,225.00 € / 2,395.89 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване