Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Организира, ръководи и контролира цялостната финансова дейност на общината и вътрешния финансов контрол. Участва в разработването и провеждането на политиката на общината. Организира и ръководи съставянето, изпълнението и отчитането на сборния бюджет на общината, включително на сметките за средства от Европейския съюз. Системно извършва анализ на финансовото състояние и на финансовите резултати и предлага решения и мерки за подобряване на работата. Контролира изготвянето на отчетна информация и я представя пред съответните органи. Ръководи методически, организационно и административно, включително планира, организира, контролира, координира и отчита дейността на отдела. Организира комплексно проучване на постъпили заявления, сигнали и предложения на физическите и юридическите лица, отнасящи се до работата на отдел „БФТРЗ; Участва в разработка на краткосрочни и дългосрочни програми - международни и местни, свързани с дейността на общината. Ръководи и контролира взаимодействието с другите отдели; Ръководи и контролира взаимодействието със структури извън общинската администрация, отнасящи се до работата на отдела.

      Минимален размер на основната заплата за заемане на длъжността – 620,20 евро. Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл.9 и чл.10 от Вътрешните правила.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл.7 ал.1 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • -професионално направление – икономика;

      -област на висшето образование  - социални, стопански и правни науки;

      -да притежават следните компетентности: управленска компетентност, работа в екип, комуникативна компетентност, ориентация към резултати, фокус към клиента, професионална компетентност, дигитална компетентност;

      -на основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите  и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатсване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване