Информация за конкурс

Ръководи методически, организационно и административно, включително планира, организира, контролира, координира и отчита дейността на отдела; Организира комплексно проучване на постъпили заявления, сигнали и предложения на физическите и юридическите лица, отнасящи се до работата на отдел „ТСУСЕ“; Участва и подпомага оперативната дейност на Общинския експертен съвет по устройство на територията (ОЕСУТ); Провежда и контролира действията по устройство на територията и опазване на околната среда; Осъществява  и изпълнява определени с нормативни актове функции в областта на благоустройството, строителството, екологията; Осъществява ръководство, координация и контрол на капиталовото строителство на територията на общината. Участва в разработването на бюджетната програма за обектите от инженерната инфраструктура на общината. Участва в разработка на краткосрочни и дългосрочни програми - международни и местни, свързани с дейността на отдела. Ръководи, контролира и организира всички мероприятия в областта на дейностите на отдела. Ръководи и контролира взаимодействието с други отдели; Ръководи и контролира взаимодействието със структури извън общинската администрация, отнасящи се до работата на отдела.

Минимален размер на основната заплата за заемане на длъжността – 620,20 евро. Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл.9 и чл.10 от Вътрешните правила

• -кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл.7 ал.1 от Закона за държавния служител.
  Нормативен акт: Закон за държавния служител

-професионално направление – архитектура, строителство и геодезия; електротехника, електроника и автоматика;

-област на висшето образование  - технически науки;

-да притежават следните компетентности: управленска компетентност, работа в екип, комуникативна компетентност, ориентация към резултати, фокус към клиента, професионална компетентност, дигитална компетентност;

-на основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите  и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатсване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.