Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността „младши експерт“в дирекция “Контрол” към Басейнова дирекция „Дунавски район“ с място на работа в гр. Плевен:

      Контролира изпълнението на условията по издадени разрешителни по Закона за водите /ЗВ/ и Закона за опазване на околната среда /ЗООС/, състоянието на подземните и повърхностните води и водни обекти, водностопанските системи, съоръженията за използване на подземни и повърхностни води и спазването на забраните и ограниченията в СОЗ на водоизточниците за питейни води. Участва в междуведомствени комисии, извършва проверки за установяване състоянието и проводимостта на речните легла.

      Предпочитана професионална област на висшето образование – Водоснабдяване и канализация /ВиК/, Хидротехническо строителство /ХТС/, Хидромелиоративно строителство /ХМС/, Хидрогеология и инженерна геология, инж. химия и др. инженерни специалности; специалности, свързани с контрол на обществени сфери; Хидромелиорации; Икономика; Екология.

      Размер на основната заплата определена за длъжността „младши експерт“ е от 620.20 евро/1213.00 лева до  881,98 евро/1725.00 лева. Индивидуалната основна месечна заплата се определя в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво (за длъжността младши експерт – 22, експертно ниво 7) и степен на основната месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите в държавната администрация, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:

      · българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      · Задължителна компютърна грамотност: ползване  на МS Word, MS Excel, MS PowerPoint; MS Access, програмни продукти за електронна поща, Internet, работа с правно-информационни системи;

      · познаване националното и Европейското законодателство в областта на водите и околната среда;

      · специални умения – умения за работа в екип, инициативност, оперативност, добри комуникативни умения.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване