Информация за конкурс

Кратко описание на длъжността младши експерт в отдел „Разрешителни и регистри”, дирекция “Планове и разрешителни” към Басейнова дирекция „Дунавски район“ с място на работа в гр. Плевен: Участва в провеждането на процедури по издаване на разрешителни за водовземане и/или ползване на воден обект (подземни водни тела), съгласно изискванията на Закона за водите и подзаконовите нормативни актове (в т.ч. Наредба № 1/ 10.10.2007 г. за проучване, ползване и опазване на подземните води) и в съответствие с целите и мерките за подзмените води в ПУРБ 2022-2027 г. Участва в процедури по продължаване срока на действие, изменение, прекратяване или отнемане на действащи разрешителни по Закона заводите. Изготвя отчети във връзка с осъществяване правомощията на ръководителя на администрацията. Води и поддържа регистри на разрешителните за подземни води, на водовземните съоръжения за подземни води, на съоръженията за задоволяване на собствени потребности на гражданите и на уведомленията за хидрогеоложки проучвания по Закона за водите. Участва в проверки във връзка с процедури по ЗВ. Други дейности, възложени от началника на отдела и/или Директора на „Планове и разрешителни“ и Директора на БД „Дунавски район“.

Предпочитана професионална област на висшето образование „Технически науки“, професионално направление „Архитектура, строителство и геодезия“ и/или „Проучване, добив и обработка на полезни изкопаеми“ (предпочитана специалност Хидрогеология).

Размерът на основна заплата за длъжността младши експерт е от 620.20 евро/1213.00 лева до  881,98 евро/1725.00 лева. Индивидуалната основна месечна заплата се определя в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво (за длъжността младши експерт – 22, експертно ниво 7) и степен на основната месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите в държавната администрация, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и професионалния опит на кандидата;

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:

· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

· Задължителна компютърна грамотност: ползване  на МS Word, MS Excel, MS PowerPoint; MS Access, ГИС и геобази-данни, програмни продукти за електронна поща, ЗДОИ и ЗЗКИ, работа със специализиран софтуер;

· познаване националното и Европейското законодателство в областта на водите и околната среда;

· специални умения – умения за работа в екип, инициативност, оперативност, добри комуникативни умения.