Информация за конкурс

Кратко описание на длъжността „младши експерт“ в отдел „Планове за управление на водите”, дирекция “Планове и разрешителни” към Басейнова дирекция „Дунавски район“ с място на работа в гр. Плевен.:

· Участие в дейности по разработване/актуализиране и изпълнение на План за управление на речните басейни (ПУРБ) и Плана за управление на риска от наводнения (ПУРН);

· Издаване на становища за допустимост на инвестиционни намерения - за съответствието им с ПУРБ и ПУРН;

· Участие в дейности по характеризиране на подземните водни тела, идентифициране на натиска и въздействието, определяне на риска и разработване на мерки за запазване и постигане на добро състояние;

· Събиране информация за други планове и програми, които имат отношение при прилагане на ПУРБ и ПУРН в района за басейново управление;

· Осигуряване на техническо и експертно обслужване на Басейновия съвет към басейновата дирекция;

· Участие в дейности по организиране и провеждане на екологични кампании, за повишаване на общественото съзнание и култура в областта на околната среда и тяхното провеждане на басейново ниво;

· Участие в дейности по изготвяне на информационни материали, свързани с дейността на басейновата дирекция;

· Участие в дейности, свързани с координация при прилагането на националното и европейско законодателство за водите с други компетентни органи на национално ниво, включително участие в работни групи по прилагане на различни директиви в областта на водите.

Предпочитана специалност в областта на: „Природни науки“ (химически науки, биологически науки, науки за земята); „Инженерни науки“ (строителство, екология, биотехнологии, химични технологии).

Размер на основната заплата определена за длъжността „младши експерт“ е от 620.20 евро/1213.00 лева до  881,98 евро/1725.00 лева. Индивидуалната основна месечна заплата се определя в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво (за длъжността младши експерт – 22, експертно ниво 7) и степен на основната месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите в държавната администрация, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:

· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

· Задължителна компютърна грамотност: ползване  на МS Word, MS Excel, MS PowerPoint; MS Access, програмни продукти за електронна поща, Internet;

· познаване националното и Европейското законодателство в областта на водите и околната среда, ЗДОИ и ЗЗКИ;

· специални умения – умения за работа в екип, инициативност, оперативност, добри комуникативни умения.

· Ползване на специфична терминология на английски език (писмено и говоримо).