Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Основна цел на длъжността в дирекция  "Социално подпомагане":

      ·         Осигурява спазването на нормативните документи и следи за тяхното законосъобразно изпълнение във финансово-счетоводната област.

      ·         Пълно, точно, вярно и своевременното счетоводно отразяване на стопанските операции във финансово-счетоводните отчети на ДСП.

      ·         Изготвяне на първични счетоводни документи.

      ·         Извършване на системен анализ на отчетните данни по счетоводните сметки.

               Области на дейности за дирекция "Социално подпомагане" съвпада с основната цел на длъжността

      Размерът на основната месечна заплата за длъжността „старши счетоводител“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение №1 към чл.3, ал.2 от Наредбата , като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

              За длъжността „старши счетоводител“ наименованието на длъжностното ниво е 10, експертно ниво 6 и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

      ·    1-ва степен от 620,20 € до 869,20 € – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

      ·    2-ра степен от 620,20 € до 1201,54 € – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

      ·    3-та степен от 620,20 € до 1380,49 € – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;

      Професионален опит - 1 година или IV младши ранг.

      ·         степен на образование – бакалавър

      ·         професионална област - социални, стопански и правни науки

      ·         професионален опит - 1 година и/или ІV младши ранг

      ·         допълнителна квалификация – компютърни умения и работа с приложни счетоводни продукти

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  Аналитична компетентност;

      •  Ориентация към резултати;

      •  Работа в екип;

      •  Комуникативна компетентност;

      •  Фокус към клиента /вътрешен и външен/;

      •  Професионална компетентност.        

      •  Дигитална компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване