Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Подпомага ръководителя на Звеното като участва в изготвянето на тригодишен стратегически план за дейността на звеното за вътрешен одит, базиран на оценка на риска и в съответствие със стратегическите цели на организацията, стратегическите цели и обхвата на вътрешния одит;

      Подпомага Ръководителя на Звеното като участва в изготвянето на годишен план за дейността на звеното за вътрешен одит, базиран на стратегическия план, оперативните цели и на оценката на риска;

      Познава и прилага програмата за осигуряване качеството на одитната дейност, включваща вътрешни и външни оценки;

       

      Обобщава информация и данни за изготвянето на Годишния доклад за одитната дейност на Звеното и др.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • • да отговарят на изискванията на чл. 7 от ЗДСл
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
        • да отговарят на изискванията на чл. 19, ал. 2, т. 1 и 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор
        Нормативен акт: Закон за вътрешния одит в публичния сектор
        • съгласно чл. 19, ал. 2, т. 4 от ЗВОПС да притежават сертификат „вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл. 53 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор, или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.
        • съгласно чл. 20 от ЗВОПС лицата, които не отговарят на изискванията на чл. 19, ал. 2, т. 4 , могат да се назначават за стажант-одитори за срок две години. В рамките на срока от две години стажант-одиторът трябва да изпълни изискванията на чл. 19, ал. 2, т. 4 , след което може да бъде назначен за вътрешен одитор.
        Нормативен акт: Закон за вътрешния одит в публичния сектор


        Нормативен акт: Закон за вътрешния одит в публичния сектор
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Да притежават умения и способности за:

      Аналитична компетентност: събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения

      Ориентация към резултати: постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания

      Работа в екип: Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

      Комуникативна компетентност: ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма

      Фокус към клиента (вътрешен/външен): ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите

      Професионална компетентност: професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността

      Дигитална компетентност: знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността

      · добро познаване на нормативните актове, свързани с дейността на длъжността: ЗДСл, ЗФУКПС, 3ПФ, ЗВОПС, ЗОП, ЗСч, ЗМСМА, ЗА, подзаконовите нормативни актове за тяхното прилагане, както и вътрешно нормативната уредба на община  Завет

      · компютърни умения: отлични компютърни умения и работа с MS Word; Excel, Power Point, Internet - браузъри, правно-информационни продукти;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване