Интервю
· Придобито образование в професионална област/направление – информационни технологии, икономика;
· Професионален стаж в областта на информационните технологии в общинска/държавна администрация;
· Дигитална компетентност - владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, работа с интернет и приложни програми в областта на информационните технологии;
· Ориентация към резултати; работа в екип; фокус към клиента; комуникативна, професионална, управленска, дигитална и аналитична компетентност; компетентност за преговори и убеждаване.
* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.