Информация за конкурс

·        Организира, ръководи, координира и контролира работата на служителите в отдела, включително по разглеждане на жалби, молби, искания, сигнали и предложения на физически и юридически лица;

·        Отговаря за трудовия процес, дисциплината и реда в отдела;

·        Участва в анализирането и разработването на структура на администрацията;

·        Участва в разработването и съгласува: длъжностни и поименни щатни разписания на длъжностите на общинска администрация, дейностите към нея и звената, финансирани чрез бюджета на общината; организира разработването и съгласува длъжностните разписания на второстепенните разпоредители с бюджет, преди утвърждаването им от кмета на общината;

·        Организира и отговаря за правилното провеждане на процедурите по назначаване, преназначаване, преместване, заместване, съвместяване и освобождаване от работа на служители и участва в провеждането на конкурси за подбор на свободни длъжности;

·        Участва в разработването и актуализирането на правила за назначаване, преназначаване и подбор на кадри в общината, както и при разработването на правилата за вътрешния трудов ред;

·        Контролира правилното изготвяне на всички документи свързани с движението, регистрацията и отчисляването на кадрите, чийто работодател е кмета на Общината;

·        Участва в процедурата по разработване на Бюджета на общината, като разпределя лимити за численост на персонала и фонд „Работна заплата“ за общинска администрация, по второстепенни разпоредители с бюджет, функции и дейности на общината;

·        Ежемесечно извършва предварителен контрол за законосъобразност на разходите за заплати на служителите от общинска администрация и на звената, чийто работодател е кмета на общината, като проверява разплащателните ведомости, извършва приключвателни операции,  изготвя и подава декларации по работните заплати към НАП;

·        Подава към НОИ генериран от ПП „Поликонт“ списък с болничните листи и списък на удостоверения за майчинство и за отпуск по бащинство;

·        Организира разработването на длъжностните характеристики на служителите от общинската администрация, на общинските дейности и звената, чийто работодател е кмета на общината както и тяхното актуализиране;

·        Консултира оценяващите и контролиращи ръководители в общинска администрация в процеса на оценяването на служителите;

·        Поддържа публичен регистър на декларациите за несъвместимост и декларациите за промяна на декларирани обстоятелства и публичен регистър на декларациите за имущество и интереси  при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни;

·        Указва методическа помощ на общинските структури по прилагането на всички нормативни актове, свързани с организацията и заплащането на труда, както и с прилагането на КТ и поднормативните актове към него;

·        Указва методическа помощ на директорите на детски градини и ОДК при изготвяне и актуализация на Вътрешните правила за работна заплата; при прилагане на Наредбата за работната заплата и по трудово-правни въпроси;

·        Участва при провеждане на преговори за подготовката на КТД на Общината, КТД в училищата и детските градини при община Несебър и на тези на медицинския персонал в училища и детски градини;

·        Следи и се запознава с настъпилите промени в нормативната уредба, която ползва при изпълнение на служебните си ангажименти;

• Кандидатът следва да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител при назначаване.
  Нормативен акт: Закон за държавния служител

·               Придобито образование в професионална област/направление  – икономика;

·           Професионален стаж в областта човешките ресурси и работната заплата в общинска/държавна администрация;

·            Дигитална компетентност - владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, работа с интернет и приложни програми в областта на човешките ресурси и работната заплата;

·           Ориентация към резултати; работа в екип; фокус към клиента;  комуникативна, професионална, управленска, дигитална и аналитична компетентност; Компетентност за преговори и убеждаване.