Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността ГЛАВЕН ЮРИСКОНСУЛТ в сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси“ , съгласно длъжностната характеристика:

      -       Изготвя искови молби, молби за образуване на изпълнителни дела и предприема други процесуални действия за своевременно събиране вземанията на структурата;

      -       Осъществява процесуално представителство на ОДМВР - Кюстендил. Изготвя и заверява съответните процесуални документи в хода на съдебните и изпълнителни дела и изисква необходимите сведения, доказателства и други материали;

      -       Участва в изготвянето или дава становища по законосъобразността на договори, страна но конто е структурата, като при несъгласие прилага мотивирано мнение;

      -       Съгласува заповедите за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“;

      -       По разпореждане на ръководителя изготвя становища по сигнали и предложения, отправени от служители на структурата и от граждани и организации но въпроси, свързани с дейността на структурата;

      -       Изготвя становища и проекти на решения но жалби против индивидуални административни актове за налагане на принудителни административни мерки:

      -       По разпореждане на ръководителя на структурата изготвя проект и или предварително съгласува индивидуални административни актове, издавани от ръководителя на структурата;

      -       Обобщава и анализира състоянието на заведените съдебни дела. страна, по които е структурата и ръководителят на структурата;

      -       Участва в изготвянето на проекти на нормативни актове, свързани е дейността на МВР и дава становища но законосъобразността на проекти на нормативни актове;

      -       Дава становища но законосъобразността на проектите на нормативни актове, изготвени от други министерства, ведомства и организации, изпратени за съгласуване;

      -       Участва в състава на ведомствени и междуведомствени работни групи за подготовка па проекти на нормативни актове в областите от компетентност на различни министерства и/или други ведомства. Участва в комисии, разпоредени от ръководителя на структурата;

      -       Проучва резултатите от прилагането на нормативните актове в министерството и изготвя предложения до ръководството на министерството чрез ръководителя на структурата за усъвършенстването/изменението им;

      -       Дава становища при възникнали въпроси, свързани е прилагането на нормативните актове.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • ІV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
        1. Образователно-квалификационна степен: „магистър“;
        2. Области на висше образование – социални, стопански и правни науки;
        3. Професионално направление – право;
        4. Минимален професионален опит: 3 години и/или придобит минимален ранг – IV младши;
        5. Придобита юридическа правоспособност;
        6. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
        7. Кандидатите да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно”.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,213.00 лв. / 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване