Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • 1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността: - Образование – висше - Образователна степен – бакалавър - Професионална направление – Социални, стопански и правни науки; Технически науки; Информационни технологии - Професионален опит – 2 години - Минимален ранг за заемане на длъжността - ІV младши 2. Специфични изисквания за заемане на длъжността: - Отлично познаване на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, Закона за защита на личните данни, Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията, Закона за административните нарушения и наказания, Административно-процесуалния кодекс и други свързани с функционалните задължения необходими за изпълнение на длъжността; - Придобита юридическа правоспособност (за кандидатите с юридическо образование) 3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика: - Участва в извършване на предвидените в Регламент (ЕС) 2016/679 и ЗЗЛД разследвания под формата на одити и проверки по уведомления за нарушение на сигурността на данните, в т.ч. на място; - Изготвя необходимите документи за резултатите от извършените проверки- констативни актове, актове за установяване на административни нарушения и други; - Участва при изготвянето на становища за акредитиране на сертифициращи органи, печати и маркировки; - Извършва периодичен преглед на издадените сертификати; - Води регистъра на администраторите и обработващите лични данни, които са определили длъжностни лица по защита на данните; - Води регистъра на нарушенията на Регламент (ЕС) 2016/679 и на ЗЗЛД, както и на предприетите мерки в съответствие с упражняването на правомощията по чл. 58, параграф 2 от Регламент (ЕС) 2016/679; - Води регистъра на уведомленията за нарушенията относно сигурността на личните данни по чл. 33 от Регламент (ЕС) 2016/679 и по чл. 67 от ЗЗЛД; - Води регистъра на акредитираните по чл. 14 от ЗЗЛД сертифициращи органи; - Води регистъра на получените протоколи от предприятията, предоставящи електронни съобщителни услуги, за унищожените данни по чл. 251ж, ал. 1 от Закона за електронните съобщения (ЗЕС); - Участва в изготвянето на анализи, доклади, отчети и предложения във връзка с дейността на отдела; - Участва в провеждането на обучения в областта на защитата на личните данни; - Носи пряка отговорност за извършваните от него действия във връзка с изпълнението на длъжността; - Текущо изпълнява и други законосъобразни задачи, възложени от прекия ръководител. 4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит. * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Отлично познаване на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, Закона за защита на личните данни, Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията, Закона за административните нарушения и наказания, Административно-процесуалния кодекс и други свързани с функционалните задължения необходими за изпълнение на длъжността
        Нормативен акт: нормативен акт
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Придобита юридическа правоспособност (за кандидатите с юридическо образование)
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.00 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване