Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • 1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността: - Образование – висше - Образователна степен – професионален бакалавър - Професионално направление – право, администрация и управление, икономика, обществени комуникации и информационни науки, информатика и компютърни науки, история и археология - Професионален опит – не се изисква професионален опит - Минимален ранг за заемане на длъжността - V младши 2. Специфични изисквания за заемане на длъжността: - Отлично познаване на Закона за защита на личните данни и Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за националния архивен фонд; - Висока компютърна грамотност – работа с електронни документи и бази от данни. 3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика: - систематизира, издирва, оценява и организира съхранението и използването на архивни документи; - приема в архива документи от деловодството; - отговаря за контрола и опазването на документите, постъпили в архива; - оказва методическа помощ и контролира архивните процеси; - контролира и отговаря за предаването на документите от архива и копия от тях - при нужда съдейства за намирането на необходимите архивни документи; - следи за сроковете на съхранение на документите в архива; - приема и своевременно регистрира получената за деня кореспонденция свързана със сигнали подадени по реда на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения; - спазва пълна конфиденциалност при изпълнение на служебните си задължения; - приема, регистрира и изпраща в съответните структурни звена на Комисията входящата кореспонденция; - води отчетност за получената и изпращана кореспонденция, като своевременно регистрира получената за деня кореспонденция - в съответствие с резолюцията организира и насочва предаването на документите до съответния служител за изпълнение; - осигурява и подготвя технически материалите за заседанията на Комисията и приетите актове; - подготвя приключената документация за изпращане до адресантите; - води картотека за преминалите през деловодството документи и осъществява контрол върху сроковете за тяхното изпълнение; - оказва съдействие при провеждане на заседанията на КЗЛД; - архивира протоколите от заседанията на КЗЛД на електронен и хартиен носител; - приема ежедневно обаждания на граждани и предоставя при необходимост поисканата от тях информация; - отговаря за ежедневното разпределение на пресата; - при служебна необходимост да изпълнява служебните си задължения и в извънработно време; - изпълнява и други конкретно възложени и свързани с длъжността задачи. 4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит. * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Отлично познаване на Закона за защита на личните данни и Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за националния архивен фонд
        Нормативен акт: нормативен акт
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Висока компютърна грамотност – работа с електронни документи и бази от данни
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.00 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване