Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • 1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността: - Образование - висше - Образователна степен – Бакалавър - Професионален опит – 3 години - Професионална област - Природни науки, математика и информатика, - Професионално направление - Информатика и компютърни науки - Минимален ранг за заемане на длъжността - ІІІ младши 2. Специфични изисквания за заемане на длъжността: - Отлично познаване на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, Закона за защита на личните данни, Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията, Закона за административните нарушения и наказания, Административно-процесуалния кодекс и други свързани с функционалните задължения необходими за изпълнение на длъжността; 3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика: - Осъществява контрол по спазване на от Регламент (ЕС) 2016/679 относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и ЗЗЛД и издадените въз основа на него подзаконови нормативни актове, както и релевантни актове от Европейското законодателство. - Участва в извършване на предвидените в Регламент (ЕС) 2016/679 и ЗЗЛД разследвания под формата на одити и проверки, възложени на дирекцията и отдела. - Изготвя необходимите документи за резултатите от извършените проверки- констативни актове, актове за установяване на административни нарушения. - Изготвя доклади, становища, отговори и др. документи, свързани с възложени задачи. - Дава необходимите консултации на проверяваните администратори на лични данни относно правилното прилагане на законодателството в областта на защитата на личните данни в неговата област на дейност, с цел съчетаване на контролната и превантивната дейност. - Обработва и систематизира информацията от дейността си под прякото ръководство на началника на отдела. - Изготвя периодични отчети с резултатите от извършената дейност. - Изпълнява и други задачи от областите на дейност, предвидени за длъжността. - Създава цифрово съдържание/ текст, таблици, изображения/ чрез дигитални инструменти и редактира съдържание създадено от други. - Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти. - Търси информация онлайн чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област. - Прилага и променя функции и настройки на софтуер и приложения, които ползва. - Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила. - Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си. - Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си. 4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит. * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Отлично познаване на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, Закона за защита на личните данни, Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията, Закона за административните нарушения и наказания, Административно-процесуалния кодекс и други свързани с функционалните задължения необходими за изпълнение на длъжността
        Нормативен акт: нормативен акт
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.00 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване