Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • 1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността: - Образование – висше - Образователна степен – бакалавър - Професионален опит – 3 години - Професионално направление – Информатика и компютърни науки - Минимален ранг за заемане на длъжността - III младши - Владеене на английски език на работно ниво ще се чита за предимство 2. Специфични изисквания за заемане на длъжността: - Отлични умения и познания по прилагане на сървърни, мрежови, операционни и информационни системи (администриране на сървъри в среда Windows Server и AD (Active Directory), администриране на локални компютърни мрежи и базирани системи на съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване; отлични познания по компютърни технологии и деловодни автоматизирани системи; отлични комуникационни и организационни умения, отлична работа в екип, владеене на английски език; 3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика: - осигурява правилното функциониране на необходимите средства за обработка и пренасяне на информацията - хардуера и софтуера, и на правилното функциониране на информационната система на Комисията; - следи за прилагането и използването на техническите и организационни мерки за защита на информационната система на Комисията; - участва и осъществява интеграцията на информационната система на Комисията в единната комуникационна инфраструктура на администрацията; - проучва и внедрява водещи информационни и комуникационни технологии; - участва в планирането и внедряването на информационни продукти и технологии. - участва в инсталирането и поддръжката на други информационни фондове на Комисията; - внедрява и администрира системни и приложни програмни продукти; - поддържа информационните продукти и участва в поддръжката на информационната система на Комисията. - участва в проектирането, внедряването и поддържането на базите данни и електронните регистри на Комисията; - участва в обучението на служителите на Комисията за работа с информационни технологии; - предлага на Началник отдела дейности и задачи, подобряващи информационното и комуникационно осигуряване на Комисията; - осъществява необходимата координация на Комисията с другите ведомства; - съгласувано с Началника на отдела, участва в работата на междуведомствени органи в областта на информационните технологии и комуникациите; - събира и предоставя на Началника на отдела научна и техническа информация за развитие на информационните и специализирани дейности на Комисията; - текущо изпълнява и други законосъобразни задачи, възложени от прекия ръководител. 4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит. * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Отлични умения и познания по прилагане на сървърни, мрежови, операционни и информационни системи (администриране на сървъри в среда Windows Server и AD (Active Directory), администриране на локални компютърни мрежи и базирани системи на съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване; отлични познания по компютърни технологии и деловодни автоматизирани системи; отлични комуникационни и организационни умения, отлична работа в екип, владеене на английски език
        Нормативен акт: нормативен акт
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Владеене на английски език на работно ниво се счита за предимство
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.00 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване