Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна характеристика на длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при Областна дирекция по безопасност на храните - Монтана /ОДБХ - Монтана/:

      Осчетоводяване на документи и разнасяне в счетоводната програма.

      Достоверна счетоводна отчетност на основата на първична документация.

      Изготвяне на справки и анализ на данни, необходими за изготвяне на счетоводни и други отчети.

      Материално-отговорна дейност по извършване на различни парични операции.

      II. Области на дейност на длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана:

                            1. Финансова дейност..

                            2. Счетоводна дейност.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана:

                            1. Аналитична компетентност:

      Събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.

                            2. Ориентация към резултати:

      Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

                            3. Работа в екип:

      Управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

                            4. Комуникативна компетентност:

      Ефективен обмен на информация и ясно изразяване.

                            5. Фокус към клиента (вътрешен/външен):

      Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

                            6. Професионална компетентност:

      Професионални знания и умения, които са необходими за успешното изпълнение на длъжността.          

                            7. Дигитална компетентност:

      Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност за решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана:

      1. образование: висше;

      2. степен на образование: професионален бакалавър; 

      3. професионална област: социални, стопански и правни науки, професионално направление икономика;

      4. минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

      5. професионален опит: не се изисква;

      6. длъжностно ниво по КДА: 11;

      7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.

      II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

      III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

      IV. Допълнителна квалификация: компютърна компетентност – Word; Еxcel, счетоводни програмни продукти.

      V. Закон за Българска агенция по безопасност на храните.

      VI. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел "Финансово-стопанска дейност" при ОДБХ - монтана се подават в срок до 05.01.2026 г. - 17,00 часа по един от следните начини:

                                          - на електронен адрес: rvs_12@bfsa.bg

                                          - лично или чрез пълномощник в деловодството на  административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Монтана, която се намира на адрес: гр. Монтана - 3400, ул. „Юлиус Ирасек“ № 4, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

II. Необходими документи, които кандидатите следва да подават за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана са:

                                        1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

                                        2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

                                        3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

                                        4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /при наличие на такъв/;

                                        5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

                                        6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

III. Български граждани, които са преминали срочна служба  в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

IV. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

V. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат,          съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване