Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Организира и ръководи дейността на дирекция ИЕ по: планирането, разработването на програми и проекти, проектирането, строителството, основните и текущи ремонти на общински обекти високо и ниско строителство, инженерни мрежи и съоръжения, екология, опазването на околната среда. /Размерът на основната заплата се определя съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса /чл. 8 и чл. 9 от Наредбата/. Длъжностната характеристика се получава в отдел УЧР.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Стратегическа компетентност
      • Лидерска компетентност
      • Управленска компетентност
      • Ориентация към резултати
      • Компетентност за преговори и убеждаване
      • Работа в екип
      • Фокус към клиента (вътрешен/външен)
      • Дигитална компетентност - доказва се с практически изпит
      • - Познаване на действащата законодателна уредба, имаща отношение към длъжността – Закон за администрацията, ЗМСМА, Закон за държавния служител, ЗУТ, Закон за опазване на околната среда, Закон за водите, Закон за обществените поръчки, НАРЕДБА № 3 от 31 юли 2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 2,740.00 лв. / 1,400.94 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване