Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Участва в изготвяне на Годишния план за възлагане на обществени поръчки финансирани от бюджета и европейски програми и Списъка за директно възлагане на обществени поръчки по реда на чл.20, ал.4 от ЗОП. Изготвя становища и анализи, касаещи дейността на отдела, съгласно разписаните функции в Устройствения правилник на ДАБ при МС. Изготвя проект на отчети до Европейската комисия за дейностите, свързани с възлагане на обществени поръчки.

      Изготвя справки за Звено вътрешен одит към Министрество на вътрешните работи зареализираните действия по Годишните програми на Фонд “Убежище, миграция и интерграция” по метода на изпълнението чрез прилагане изискванията на националното законодателство за възлагане на обществени поръчки. 

      Минимални изисквания, които са предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

       Образователно-квалификационна степен – бакалавър;

       Професионален опит - минимум 3 години в дейности, свързани с изпълняваната длъжност, съгласно КДА и/или придобит минимален ранг IV младши;

      Професионална област – социални, стопански и правни науки;

       Области на висшето образование – право, икономика;

       Длъжностно ниво от класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 7;

       Наименование на длъжностното ниво от КДА – експертно ниво 3.

       Специфични изисквания за заемане на длъжността, които са предвидени в специални нормативни актове - няма

       Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите: няма

       Размер на основната заплата, определена за длъжността: от 1077 лв. до 3000лв.

      Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните  правила за работната заплата на служителите в ДАБ при МС.

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване