Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Участва в планирането и отчитане дейността на отдела и дирекцията. Участва в дейности по изготвяне на вътрешни правила, заповеди и други документи, отнасящи се до дейността на отдела на дирекцията. Участва в дейностите по организиране на правилното, законосъобразно и ефективно полване, управление и опазване и водене на отчета на движими вещи- собственост на Агенцията или предоставените й за ползване. Участва в дейности по планиране и координиране на дейностите по заявяване, доставка, съхранение, разпределение, експлоатация и снемане от отчет/бракуване на материални ресурси и извършване на услуги. Участие в разработването на план за материално-техническо осигуряване и отчети за изпълнението му. 

       Минимални изисквания, които са предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

       Образователно-квалификационна степен – бакалавър;

       Професионален опит - минимум 3 години в дейности, свързани с изпълняваната длъжност, съгласно КДА и/или придобит минимален ранг IV младши;

       Професионална област – технически, социални, стопански и правни науки;

       Области на висшето образование – икономика, право;

       Длъжностно ниво от класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 7;

       Наименование на длъжностното ниво от КДА – експертно ниво 3.

       Специфични изисквания за заемане на длъжността, които са предвидени в специални нормативни актове - няма

      Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите: Свидетелство за управление на МПС, категория “С”;

      Размер на основната заплата, определена за длъжността: от 1077 лв. до 3000лв.
      Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в ДАБ при МС.

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване