Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Организира, ръководи и отговаря за законосъобразното изпълнение на задачите и дейностите на отдел „Материално-техническо осигуряване“ по ползването, експлоатацията и поддръжката на имуществото и сградния фонд и правилната експлоатация на ведомствения автотранспорт в съответствие с функциите на РПЦ гр. София, разписани в Устройствения правилник на ДАБ при МС.

      Минимални изисквания, които са предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

      • Образователно-квалификационна степен – магистър;
      • Професионален опит -  не по-малко от 4 години в дейности, свързани с изпълняваната длъжност, съгласно КДА и/или придобит минимален ранг III младши;
      • Области на висшето образование – природни науки, технически науки, сигурност и отбрана;
      • Длъжностно ниво от класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 6;
      • Наименование на длъжностното ниво от КДА – Ръководно ниво 6А.

      Размер на основната заплата, определена за длъжността: от 1077 лв. до 3400лв.

      Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните  правила за работната заплата на служителите в ДАБ при МС.

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване