Информация за конкурс

      Носи отговорност за изпълнението на възложените му от началник отдела дейности в областта на:

· Осигуряването на пълна работоспособност на комуникационното оборудване и работата на системите;

· Спазва, прилага и съблюдава спазването от други потребители на правилата по информационна сигурност, касаещи комуникационната и

информационната инфраструктура;

·  Отговаря за спазването на лицензионната политика отнасяща се до осигурените ресурси от страна на дирекцията, както и вътре в отдела;

·  Осигурява непрекъсваемост на системния и приложния софтуер, хардуера, които обезпечават работоспособността на системите;

·  Отговаря за създаването и съхранението на техническа документация за всяка от възложените му за наблюдение системи в т.ч. и системите и ресурсите, обект на поддръжка от външни контрагенти;

·  Отговаря за мониторинг и оценка на работоспособността на хардуера, софтуера и комуникациите, дава обосновани предложения за промяна в конфигурацията и бъдещо обновяване;

· Администрира потребителския достъп до информационните системи системите и техните ресурси;

·  По задание на директора на дирекцията и началник отдела консултира и съдейства при изготвянето на техническо задание за разработването/ възлагането на разработка и придобиването на нови, специфични програмни продукти;

·  Участва в организирането и провеждането на тренировъчни мероприятия и симулации за служителите и ИТ обектите, с цел гарантиране на непрекъсваемостта на работните процеси в ДФ „Земеделие”;

·   Изпълнява задачи от функционалните характеристики, посочени от директора на дирекция „Интегрирани информационни системи” и началник отдел „Информационни технологии”;

· Спазва правилника за вътрешния трудов ред на Фонда, осигурява конфиденциалност на информацията, до която има достъп.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1 213 лв. (620,20 евро) до 3 500 лв. (1 789,52 евро), като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Държавен фонд „Земеделие“, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

 Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

висше образование в областта на: технически науки, математика и информатика, стопански, правни, стопански и аграрни науки, както и други приложими при доказани преминати специфични обучения.