Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Подпомага дейността на началника на общинската служба по земеделие чрез събиране и систематизиране на информация, с обработка на база данни, с проучване и обобщаване на различни проблеми и алтернативни решения във връзка с дейността на общинската служба; изготвя становища; оказва методическа помощ на земеделските стопани при идентифициране и очертаване на земеделските парцели; обработва и съхранява писмена и графична информация, свързана със собствеността на земеделските земи; извършва регистрация на земеделски стопани; подпомага собствениците и ползватели на земеделски имоти при създаването на масиви за уедрено ползване на земеделските земи и участва в комисии по чл. 37в и чл. 37ж от Закон за собствеността и ползването на земеделските земи; административно обслужване. Познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на Областна дирекция „Земеделие” и общинските служби по земеделие – Закон за собствеността и ползването на земеделските земи (ЗСПЗЗ); Правилник за прилагане на закона за собствеността и ползването на земеделските земи (ППЗСПЗЗ); Закон за възстановяване на собствеността върху горите и земите от горски фонд (ЗВСГЗГФ); Правилник за прилагане на закона за възстановяване на собствеността върху горите и земите от горски фонд (ППЗВСГЗГФ); Наредба № 49/2004г. за поддържане картата на възстановената собственост; Наредба № 3/1999 г. за създаване и поддържане на регистъра на земеделските стопани; Закон за подпомагане на земеделските производители; Наредба № 3/10.03.2023г. за условията и реда за прилагане на интервенциите под формата на директни плащания, включени в Стратегическия план, за проверките, намаленията на плащанията и реда за налагане на административни санкции; Наредба №4/30.03.2023г. за условията и реда за подаване на заявления за подпомагане по интервенциите за подпомагане на площ и за животни; Закон за маслодайната роза; Закон за аренда в земеделието; Наредба за административното обслужване; Закон за държавния служител и нормативните актове за неговото. Формиране на заплатата: При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на одобрения за назначаване кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията. Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Областна дирекция „Земеделие“ – Пловдив. Размерът на индивидуалната основна месечна заплата на спечелилия конкурса кандидат се определя в рамките на минималния и максималния на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение № 1 към Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, отчитайки квалификацията, професионалния опит на кандидата и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено, в което е ситуирана, в рамките на разходите за персонал по бюджета на Областна дирекция „Земеделие“ – Пловдив и при спазване на нормативните изисквания.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
      • - предпочитана професионална област – аграрни науки: агрономство, растителна защита, зооинженерство; технически науки: геодезия, инженерство; икономика;
      • - добри компютърни умения: владеене на Microsoft Office – MS Word, MS Excel; Internet;
      • Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
      • Компетентности, по които ще се оценяват кандидатите:
      • Аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Тестът съдържа въпроси, свързани с познаването и прилагането на следните нормативните актове: Закон за собствеността и ползването на земеделските земи (ЗСПЗЗ); Правилник за прилагане на закона за собствеността и ползването на земеделските земи (ППЗСПЗЗ); Закон за възстановяване на собствеността върху горите и земите от горски фонд (ЗВСГЗГФ); Правилник за прилагане на закона за възстановяване на собствеността върху горите и земите от горски фонд (ППЗВСГЗГФ); Наредба № 49/2004г. за поддържане картата на възстановената собственост; Наредба № 3/1999 г. за създаване и поддържане на регистъра на земеделските стопани; Закон за подпомагане на земеделските производители; Наредба № 3/10.03.2023г. за условията и реда за прилагане на интервенциите под формата на директни плащания, включени в Стратегическия план, за проверките, намаленията на плащанията и реда за налагане на административни санкции; Наредба №4/30.03.2023г. за условията и реда за подаване на заявления за подпомагане по интервенциите за подпомагане на площ и за животни; Закон за маслодайната роза; Закон за аренда в земеделието; Наредба за административното обслужване; Закон за държавния служител и нормативните актове за неговото прилагане; Устройствен правилник на областните дирекции „Земеделие“ и други.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване