Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността – Подготвя и организира разглеждането на възпитателни дела на малолетни и непълнолетни.  Организира заседанията на МКБППМН. Отговоря за организирането на социално – превантивната и възпитателната дейност на територията на района. Анализира данните от различните източници за престъпността и противообществените прояви на малолетни и непълнолетни на територията на района. Предлага на ръководството инициативи и дейности за превенция и противодействие на противообществени прояви на малолетни и непълнолетни. Изготвя планове и програми за дейността на МКБППМН. Поддържа връзка със специализираните заведения и се информира за развитието, поведението и проблемите на децата, настанени в тях от съда по предложение на МКБППМН. Прави мотивирани предложения пред компетентните органи за предсрочно освобождаване на настанени в социално-педагогически интернати, възпитателни училища – интернати и поправителни домове и др.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни изисквания – предимство при равни други условия:

      а) познаване и ползване на действащото българско и европейско  законодателство;

      б) компютърна грамотност: Word, Excel, Internet и ползване на специализиран деловоден софтуер.

      Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

1.      ЗАКОН ЗА АДМИНИСТРАЦИЯТА;

2.      ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ;

3.      КОДЕКС НА ТРУДА;

4.      ЗАКОН ЗА МЕСТНОТО САМОУПРАВЛЕНИЕ И МЕСТНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ;

5.      ЗАКОН ЗА БОРБА СРЕЩУ ПРОТИВООБЩЕСТВЕНИТЕ ПРОЯВИ НА МАЛОЛЕТНИТЕ И НЕПЪЛНОЛЕТНИТЕ ,

6.      ЗАКОН ЗА ЗАКРИЛА НА ДЕТЕТО,

7.      ЗАКОН ЗА ПРЕДУЧИЛИЩНОТО И УЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ,

8.      ЗАКОН ЗА ФИЗИЧЕСКОТО ВЪЗПИТАНИЕ И СПОРТА,

9.      ЗАКОН ЗА РАЗВИТИЕ НА МЛАДЕЖТА,

10.  ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА ОТ ДОМАШНОТО НАСИЛИЕ,

11.  ЗАКОН ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ,

12.  ЗАКОН ЗА БОРБА С ТРАФИКА НА ХОРА,

13.  НАКАЗАТЕЛЕН КОДЕКС,

14.  НАКАЗАТЕЛНО – ПРОЦЕСУАЛЕН КОДЕКС,

МЕЖДУНАРОДНИ И НАЦИОНАЛНИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ, РЕГЛАМЕНТИРАЩИ СТАНДАРТИ ЗА ЗАКРИЛА НА ДЕТЕТО;
КОНВЕНЦИЯ НА ООН ЗА ПРАВАТА НА ДЕТЕТО;
СТРАТЕГИЯ НА СЪВЕТА НА ЕВРОПА ЗА ПРАВАТА НА ДЕТЕТО;
КОНСТИТУЦИЯ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ;
 ЗАКОН ЗА БОРБА СРЕЩУ ПРОТИВООБЩЕСТВЕНИТЕ ПРОЯВИ НА МАЛОЛЕТНИТЕ И НЕПЪЛНОЛЕТНИТЕ;
ЗАКОН ЗА ЗАКРИЛА НА ДЕТЕТО;
ИЗИСКВАНИЯ, УКАЗАНИЯ, НАРЕДБИ И ПИСМА НА ЦКБППМН КЪМ МС;
22.  НАРЕДБА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСИТЕ И ПОДБОРА ПРИ МОБИЛНОСТ НА ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ;

23.  НАРЕДБА ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ;

24.  НАРЕДБА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА КЛАСИФИКАТОРА НА ДЛЪЖНОСТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА;

25.  И ДРУГИ.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване