Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Длъжност Старши експерт в отдел „Разрешителни и регистри”, дирекция „Планове и разрешителни” в Басейнова дирекция „Източнобеломорски район”, място на работа – гр. Пловдив

      Кратко описание на длъжността: Изпълнява дейности по провеждане на  процедури по издаване на разрешителни и решения в областта на повърхностните води, както и дейности по провеждане на  процедури за издаване на разрешителни и решения в областта на заустването на отпадъчните води, когато компетентен орган по Закона за водите е Директорът на Басейнова дирекция.

      Специалност – Хидротехническо строителство /ХТС/, Хидромелиоративно строителство /ХМС/, Водоснабдяване и канализация /ВиК/

      Размерът на основната заплата за длъжността е от 1500,00  лв. (766,94 евро) до 1800,00 лв. (920,33 евро), като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

      Индивидуалната основна месечна заплата се определя в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво /за длъжността Старши експерт – 21, Експертно ниво 6/ и степен на основната месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите в държавната администрация.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни изисквания – умения за работа с компютър и ползване на MS office, Internet

      Специалност – Хидротехническо строителство /ХТС/, Хидромелиоративно строителство /ХМС/, Водоснабдяване и канализация /ВиК/

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,500.00 лв. / 766.94 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване