Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна характеристика на длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при Областна дирекция по безопасност на храните - Ямбол /ОДБХ – Ямбол/ е да:

      Подпомага дейността на директора на Областна дирекция по безопасност на храните при провеждане на държавната политика на Българска агенция по безопасност на храните на територията на област Ямбол в областта на контрола на качеството и безопасността на храните.

      II. Области на дейност на длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ – Ямбол:

      1. Контрол на качеството и безопасността на храните.

      2. Административно обслужване.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ - Ямбол:

      1. Аналитична компетентност:

      Събира, обобщава и анализира информация от разнообразни източници.

      Работи точно с различна по вид информация.

      Аргументира убедително позицията си, като отчита различни гледни точки.

      Предлага ефективни решения.

      2. Ориентация към резултати:

      Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат.

      Поставя си реалистични срокове и спазва изискванията за качество.

      Поема лична отговорност за постигане на желаните резултати.

      3. Работа в екип:

      Цени опита на другите и се съобразява с тях.

      Не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне  с конфликта в екипа.

      Информира членовете на екипа за своята работа и е добре запознат с работата им за постигане на общи цели.

      4. Комуникативна компетентност:

      Изслушва другите и проверява, дали правилно ги е разбрал.

      При участие в дискусии проявява толерантност и конструктивност.

      5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

      Предоставя услугите своевременно и компетентно.

      Поддържа позитивни отношения с всички клиенти /вътрешни и външни/ на звеното, като зачита правата и уважава интересите им.

      6. Професионална компетентност:

      Познава и правилно прилага законодателството в областта, в която работи.

      Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност.

      7. Дигитална компетентност:

      Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти.

      Търси информация, чрез онлайн търсачки , познава и прилага правилата в тази област.

      Осъществява дигитална комуникация  чрез използване на функции  и инструменти в съответствие с приложимите правила.

      Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми.

      Информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми.         

      Познава и прилага правилата за информационна сигурност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени  нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел "Растителна защита" при ОДБХ - Ямбол:

       1. Образователна степен: бакалавър;

       2. Професионална област: агроном;

       3. Минимален ранг за заемане на длъжността: IV- ти младши;

       4. Професионален опит: не по-малко от 2-години;

       5. Длъжностно ниво по КДА: 7;

       6. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 5.

      II. Допълнителна квалификация:

      1. Свидетелство за управление на МПС категория „В“;

      2. Компютърни умения, достатъчни за изпълнение на преките задължения.

      III. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

      IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

      V. Закон за Българска агенция по безопасност на храните.

      VI. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел "Растителна защита" при ОДБХ - Ямбол се подават в срок до 04.12.2025 г. - 17,00 часа по един от следните начини:

                                    - на електронен адрес: rvs_28@bfsa.bg

                                    - лично или чрез пълномощник, в сградата на Областна дирекция по безопасност на храните – Ямбол, находяща се на адрес: гр. Ямбол – 8 600, ул. „Батак“ № 1, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

II. Необходими окументи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел "Растителна защита" при ОДБХ - Ямбол:

1. Заявление за участие в конкурс - Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит /трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка/;

5. Копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

III. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на  Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

IV. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ – Ямбол ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“,  в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност  на държавни служители.

V. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 лв. (хиляда и седемдесет и седем) лева до 2 800 (две хиляди и осемстотин) лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и  Класификатора на длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 лв. (хиляда и седемдесет и седем) лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите за служителите в държавната администрация.

                                  


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване