Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Директор на Дирекция “Надзор на заразните болести”- Основните дейности са свързани с поддържане на ефективен епидемиологичен надзор, профилактика и контрол на заразните болести; осигуряване на висок имунизационен обхват при плановите имунизации и реимунизации, съгласно Имунизационния календар на страната Директорът на дирекция "Надзор на заразните болести" е лице с образователно-квалификационна степен магистър. С предимство се ползват лицата с образователно-квалификационна степен магистър по медицина и с придобита специалност "Епидемиология на инфекциозните болести", "Клинична микробиология", "Клинична вирусология", "Медицинска паразитология", "Инфекциозни болести", "Педиатрия" или "Социална медицина и здравен мениджмънт" или образователно-квалификационна степен магистър по специалност "Обществено здраве и здравен мениджмънт", "Обществено здравеопазване", "Здравен мениджмънт" или "Опазване и контрол на общественото здраве".; професионален опит – 4 години, ранг – III младши, съгласно чл.32, ал.1 от Устройствен правилник на РЗИ и Класификатор на длъжностите в ДА. Индивидуалния размер на основната месечна заплата се определя по Приложение № 1 към чл.3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и правилата, разписани в нормативния документ за ръководно ниво 6А, съобразно притежавания професионален опит.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът ще се проведе чрез полагане на практически изпит, свързан с осъществяване на държавен здравен контрол в лечебни, здравни и детски заведения, профилактика, регистрация и опазване от разпространение на заразните болести, тест и интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване