Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Главен счетоводител в дирекция “Административно, правно, фининсово и стопанско обслужване” - Основните дейности са свързани с организиране, планиране и контролиране на цяластната финансово-счетоводна дейност на Инспекцията, правилното оформяне на счетоводните документи, редовно извършване на инвентаризации; организиране на счетоводната отчетност чрез своевременно отразяване на всички счетоводни и стопански операции; участие в разработването на счетоводната политика на Инспекцията; планиране на финансовата дейност; изготвяне на проектобюджета на РЗИ; изготвяне на отчети и др. Главен счетоводител в дирекция “Административно, правно, фининсово и стопанско обслужване” - образователно-квалификационна степен бакалавър, образование в областта „Социални, стопански и правни науки”, професионално направление „Икономика”, специалност „счетоводство”, „счетоводство и контрол“, „счетоводство и одит в публичния сектор“, „счетоводство и одитинг“, „счетоводство и управленски анализи“, „счетоводство и финанси“, „финанси“, „финанси и счетоводство“, „финансов анализ и контрол“; професионален опит – 3 години, ранг – IV младши Размер на основната заплата за заемане на длъжността: Индивидуалния размер на основната месечна заплата се определя по Приложение № 1 към чл.3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и правилата, разписани в нормативния документ за експертно ниво 4, съобразно притежавания професионален опит.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване