Информация за конкурс

Описание на длъжността:

Ръководителят на вътрешния одит изпълнява служебните си задължения в съответствие с изискванията на Закона за вътрешен одит в публичния сектор (ЗВОПС), Стандартите за вътрешен одит в публичния сектор, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на звеното за вътрешен одит, утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор.

Отговаря за цялостната дейност на звеното за вътрешен одит, като:

- изготвя и представя на ръководителя на организацията проект на статут на звеното за вътрешен одит, стратегически и годишен план за дейността по вътрешен одит;

 - организира, координира и разпределя задачите за изпълнение между вътрешните одитори съобразно техните знания и умения;

- одобрява плановете за конкретните одитни ангажименти;

- следи за изпълнението на годишния план за дейността по вътрешен одит и за прилагането на методологията за вътрешен одит в публичния сектор;

- изготвя и представя за утвърждаване от ръководителя на организацията план за професионалното обучение и развитие на вътрешните одитори с цел да се поддържа одитен персонал с достатъчни знания, умения, опит и професионална квалификация;

- разработва процедури и специфична методология за осъществяване на дейността на звеното за вътрешен одит;

- докладва резултатите от одитните ангажименти, дадените препоръки и резултатите от проследяване на изпълнението на дадените препоръки на ръководителя на организацията;

- представя годишен доклад за дейността по вътрешен одит на ръководителя на организацията;

- докладва за всички случаи, в които е бил ограничен обхватът на дейността по вътрешен одит на ръководителя на организацията;

- разработва и прилага програма за осигуряване на качеството и за усъвършенстване на одитната дейност, която включва вътрешни и външни оценки;

- подпомага Кмета на общината за изграждането и ефективното функциониране на Системите за финансово управление и контрол;

- идентифицира и оценява рисковете в организацията и консултира ръководителят и с цел подобряване дейността на същата;

- извършва фактически проверки според темата на възложения от ръководителя на организацията одитен ангажимент, докладва и извършва последващи действия за проследяване изпълнението на дадената препоръка.

Формиране на заплата:

Минималният размер на индивидуалната месечна заплата е 1077,00 лв. Заплатата се определя, съгласно Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията

Информация за администрацията:

Община Полски Тръмбеш, гр. Полски Тръмбеш, ул. "Черно море" № 4,

интернет страницата: https://trambesh.egov.bg

e-mail:  obshtina@trambesh.egov.bg

тел.: 061414141, 061414142

• Да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от Министерство на финансите след успешно положен изпит по чл. 53 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 2, т. 4 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор
  Нормативен акт: Закон за вътрешния одит в публичния сектор

- висше образование в областта на стопанските или правните науки;

- да не е работил в организацията през последната една година по трудово или служебно правоотношение, освен като вътрешен одитор или служител в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията;

- да не е работил през последните две години по трудово или служебно правоотношение като ръководител на организацията или нейни подчинени структури;

- негов съпруг, лице, с което се намира във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително, работят или са работили на ръководна длъжност в организацията през последните две години.

- компютърни умения: MS Office, правно-информационни продукти и Интернет;

- добро познаване на международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит и законодателството в областта на финансовото управление и контрол и вътрешния одит в публичния сектор, и правилното прилагане на разпоредбите му в съответната област.