Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:
- заявление за участие в конкурс/ Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
- копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- уведомление за поверителност ведно с декларация.
Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „експерт в Агенция „Митници“, отдел ,,Протокол“, дирекция ,,Административно обслужване и комуникации“, Централно митническо управление.
Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията: експертът в Агенция „Митници“ организира изяви с международно и наше участие в страната, подготовка на срещи, симпозиуми, пресконференции, осигуряване на зали и преводачи, участва в поддържане на протоколната кореспонденция; координира и обезпечава мисии на чуждестранни експерти и гости на Агенция „Митници”; участва в подготовката и координацията при организирането, провеждането и протоколното обслужване на официални и работни срещи на ръководството на агенцията и поддържа свързаната с това кореспонденция; администрира договори и процеси, които са част от функционалната характеристика на отдела; анализира данни и систематизира публична информация. Готовите проекти за отговори изпраща за съгласуване на директор на дирекция „АОК“; поддържа администрирането на заседателните зали; подпомага дейността при изготвяне на презентации при участието на ръководството и служителите на АМ в семинари, пресконференции, дискусии и други; разработва предложения за решения на проблеми и участва в изработването на указания; участва в разработването на проекти на нормативни и други актове, становища, отговори, писма и др. в съответната област и удостоверява с подпис тяхната правилност; при установяване на недостатъци и слабости, възникнали в процеса на управление на дейността, своевременно информира ръководителя си; участва, при спазване на дадените му указания, във ведомствени работни групи, експертни комисии и др; познава и спазва Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация и Кодекса за поведение на митническия служител; спазва правилата за работа с документи, съдържащи класифицирана информация.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1 600 лв. до 2 600 лв., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.
