Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • -    Отговаря за изграждането и съхраняването на базата данни за имоти, предоставени за управление и ползване на АПИ, като поддържа главния регистър и спомагателните регистри – за публична и частна държавна собственост;

      -    Поддържа и актуализира досиета за всички имоти – публична и частна държавна собственост, предоставени за управление на АПИ, осъществява контрол за своевременна актуализация на Актовете за държавна собственост, съгласно чл.71 от ЗДС и издаване на нови;

      -    Организира извършването на дейностите по въвеждане на данни за имотите в геопространствена информационна система (ГИС), обслужваща Агенцията;

      -    Организира процедурите за отдаване под наем на имоти/части от тях, управлявани от Агенцията;

      -    Организира процедурата за отдаване под наем на ведомствени жилища;

      -    Организира и провежда процедурите по придобиване на имоти;

      -    Организира процедури, касаещи имоти с отпаднала необходимост за нуждите на АПИ;

      -    Извършва планови проверки самостоятелно или съвместно с дирекция АРОК и дирекция АОЧР на специализираните звена на АПИ;

      -    Планира съвместно с дирекция АОЧР дейностите във връзка със застраховане на недвижими имоти, предоставени на Агенцията;

      -    Планира, организира, координира, подготвя и провежда процедури по възлагане на обществени поръчки, при необходимост, във връзка с изпълнението на функциите си.

      Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието – професионална област/направление: техническа, икономическа, социална и правна;

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 1077 лв. до 3000 лв., съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“ в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено в което е ситуирана.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване