Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:
- заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС)/;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
- копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина);
- уведомление за поверителност ведно с декларация.
Длъжност, административна структура: 2 щатни бройки за длъжността „главен инспектор в Агенция „Митници“, сектор „Митнически мобилни екипи“, отдел „Национален координационен център“, дирекция ,,Митническо разузнаване и разследване“, Централно митническо управление.
Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията: извършва дейности, свързани със спазването на митническото законодателство, както и осъществява пряко митнически надзор и контрол върху въвеждането, напускането, транзита, движението, складирането и специфичната употреба на стоки (вкл. несъюзни), придвижвани между митническата територия на Съюза и държави/територии извън тази територия; извършва проверки с цел установяване на спазването на акцизното законодателство, като при необходимост спира пътни превозни средства, инсталира и поставя технически устройства и технически средства за контрол, обезпечава доказателства; участва в реализирането на митническата политика на държавата и Европейския съюз; удостоверява извършените от него и екипа контролни действия с изготвяне на протокол, в съответствие с нормативните и административните изисквания; прилага административнонаказателни разпоредби, като съставя актове или фишове; извършва полеви тестове и взема проби за лабораторен анализ; извършва претърсвания и изземвания на стоки, които са били или е трябвало да бъдат обект на контрол, и свързаната с тях документация в офиси, служебни и други помещения, както и личен обиск на намиращите се в тях лица, при спазване разпоредбите на Наказателно-процесуалния кодекс, съгласно нормативно установени правила в Закона за митниците, Закона за акцизите и данъчните складове и Данъчно-осигурителния процесуален кодекс; извършва оперативно-издирвателна и конвойна дейност съгласно Закона за митниците; при необходимост и след съгласуване съставя протокол за първо действие по разследване по реда на НПК, когато се претърсва, изземва или се извършва обиск на лице, ако незабавното му извършване е единствената възможност за събиране и запазване на доказателства за извършено престъпление по чл. чл. 234, 242, 242а и 251 от Наказателния кодекс и по чл. 255 от Наказателния кодекс по отношение на задължения за ДДС от внос и акцизи; събира, обобщава, анализира и използва оперативна информация, извършва оперативен анализ на риска с цел разкриване и противодействие на нарушенията и престъпленията, съгласно компетентността на митническата администрация;
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1900 лв. до 3200 лв., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.
