Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •  

      - Упражнява служебен (вътрешен контрол) в съответствие с действащата нормативна уредба и в изпълнение на възложените от началника на отдел „Служебен контрол“ и от директора на дирекция АРОК задачи.

      - Извършва проверки и упражнява контрол върху изпълнението на служебните задължения от служителите в ЦА и в специализираните звена на АПИ.

      -       Извършва проверки по изпълнението на договорни задължения, включително и по програми и проекти, съфинансирани от фондове на ЕС;

      -       Прави констатации и извършва анализ на същите, изготвя доклади за резултатите от проведени проверки, изготвя становища;

      -       Отговаря за окомплектоването и архивирането на документацията от извършените проверки;

      -       Води текуща кореспонденция, изготвя писма, становища, докладни записки и др. съгласувано с началника на отдела;

      -       Участва във вътрешни и междуведомствени комисии и работни групи в рамките на делегираните му права и пълномощия;

                -  Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието – професионална област/направление: инженерна, икономическа, право;

                -   Правоспособност за управление на МПС и компютърна грамотност (MS Office).

       

                -      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      -      При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 1077 лв. до 3000 лв., съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“ в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено в което е ситуирана.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване