Информация за конкурс

Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:

*На основание чл. 14, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служител.

Основна цел на длъжността – Да изпълнява поставените задачи при изпълнение на Общинската политика и стратегия в частта й за общинската собственост.

Области на дейност -  в административната област.

Преки задължения - Актува имотите, частна и публична общинска собственост; Вписва актовете за общинска собственост в Службата по вписвания – гр. Пазарджик и регистрира  АОС в Службата по кадастър – гр. Пазарджик; Уточняваимоти и изготвя заявления за изработване на скици в Службата по кадастър; Извършва справки на граждани по общинските имоти; Заверка на копия на документи /договори/ за продажба на общински имоти, отстъпено право на строеж и др.; Попълване на данъчни декларации и искания за данъчни оценки на недвижими имоти общинска собственост; Подготвя изцяло процедурите за продажба на имотите по чл.35, ал. 3 от ЗОС; Издава всички видове удостоверения от отдел “УОС при концесии и приватизация на общински имоти, издава удостоверения за реституционни претенции, удостоверения дали имотите са общинска собственост, издава преписи от документи за имоти, общинска собственост, както и от документи за собственост на граждани, закупили апартаменти, гаражи и други недвижими имоти от община Пазарджик. Заверява молби-декларации за снабдяване с нотариални актове и др.

Начин на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на администрацията:

Наименование на длъжностите по КДА – Експертно ниво 5;

Длъжностно ниво по КДА – 9;

Ниво на основната месечна заплата – 20;

Минимален и максимален размер на основната месечна заплата определена за длъжността в степен втора на съответното длъжностно ниво – от 1077 лв. до 2450 лв.

Индивидуалния размер на основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Община Пазарджик.

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.

·           Професионално направление – Икономика;