Информация за конкурс

Основна цел на длъжността – Съдейства за реализиране на общите цели на Общината, за законосъобразност и прозрачност при спазване на нормативните разпоредби при прилагане на ЗУТ на територията на Община Пазарджик.

Области на дейност - Инвестиционно проектиране, преместваеми обекти и рекламни елементи и опазване на недвижимото културно наследство на територията на община Пазарджик.

Преки задължения - Да преглежда, подготвя и осъществява координация на движението на частите на инвестиционните проекти  по специалностите за съгласуване в съответствие с основните изисквания на ЗУТ;  Да участва в екипи за разработване, изпълнение и/или управление на общински проекти или програми, финансирани със средства по европейски  или държавни програми, както и инвестиционни фондове; Да участва в екипи за разработване на проекти и създаване на инициативи, свързани с режимите на опазване на паметници на културата-единични културни ценности или други такива; Да процедира преписки и следи за обема и съдържанието на проектната документация във връзка с чл.56 и чл.57 от ЗУТ, както и Наредба за ред и условия за поставяне на преместваеми съоръжения на територията на община Пазарджик и Наредба за рекламната дейност в Община Пазарджик; Да процедира и окомплектова преписки до съда по постъпилите жалби от граждани и организации и др.

Начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за длъжността и вътрешните правила на администрацията:

Наименование на длъжностите по КДА – Експертно ниво 5;

Длъжностно ниво по КДА – 9 ;

Ниво на основната месечна заплата – 20;

Минимален размер на основната месечна заплата определена за длъжността в степен втора на съответното длъжностно ниво – от 1077 лв. до 2450 лв.

Индивидуалния размер на основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Община Пазарджик.

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.

·           Професионално направление – Архитектура, строителство и геодезия;