Информация за конкурс

Ние сме модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати; Ние сме социално отговорна администрация; Ние сме администрация, която цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и развитие в позитивна работна среда. Ние сме високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии са тясно свързани и се преплитат.

С оглед гореизложеното на основание чл. 6, ал. 4 от Устройствения правилник на Агенцията по вписванията, във връзка с т. 8 от Приложение № 2 (Правила за подбор на кандидати за свободни работни места в Агенция по вписванията, обявени в териториалните поделения на Агенция по заетостта, в съответствие с разпоредбата на чл. 22а от Закона за насърчаване на заетостта) към Вътрешните правила за управление на човешките ресурси в Агенция по вписванията обявяваме конкурс за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността:

ГЛАВЕН специалист

в Служба по вписванията – Сливница, Регионална дирекция – София, Главна дирекция „Регистри“, в Агенция по вписванията, с месторабота в град Сливница.

Кратко описание на длъжността:

          Обработва постъпилите нотариални актове за продажби, дарения, прехвърляния, замени, договорни ипотеки, суперфиции, обстоятелствени проверки, актове за частна държавна и общинска собственост, договори за покупко-продажба и др. Извършва вписвания, отбелязвания и заличавания по разпореждане на съдия по вписванията, подготовка и на информацията за партидите на недвижимите имоти и вписаните актове с приложената към тях документация за централния архив; Образува нотариални дела с първия екземпляр от молбата за вписване. таксата и приложените декларации, удостоверения за данъчна оценка и др. Усвоява чрез Интегрираната информационна система за кадастър и имотен регистър /ИИСКИР/ внесените дьржавни такси в срок. Предоставя справки по делата и актовете, сьхранявани в службата по вписванията. Извьршва устни и писмени справки.Изпълнява дейности, свързани със създаването на Имотния регистър, определени с Наредбата по чл. 5, ал. 3 от Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР). Извършва дейности във връзка със Закона за кадастъра и имотния регистър Правилника за вписванията, Наредба № 2 от 21 април 2005г. за воденето и съхранението на имотния регистър и др.

Ние предлагаме:

Атрактивно възнаграждение - Размерът на минималната индивидуална основна месечна заплата за длъжността е 1550 лв. /хиляда петстотин и петдесет/ лева, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Максималната индивидуална месечна заплата за длъжността е до 2200 лв. /две хиляди и двеста/ лева, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването.
·      Работно място в екип от юристи и експерти на Агенция по вписванията;

·      Високо технологична и бързо развиваща се работна среда.

·      Сигурност, възможност за кариерно развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения;

·      Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;

·      Допълнителен  платен годишен отпуск;

·      Средства за представително облекло;

·      Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;

·      Средства за  корекция на зрението при работа с видеодисплей, ако са предписани такива.

Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по- горе, можете да станете ценна част от екипа на Агенция по вписванията.

Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

·         образование: средно;

·         професионален опит – не по – малко от 2 години, съгласно КДА

.

Специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

·       Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:        

·       Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

·       Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

·       Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

·       Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от службата по регистрация.

·       Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

·       Дигитална компетентност: работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.