Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна характеристика на длъжност главен експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при Областна дирекция по безопасност на храните - Русе /ОДБХ - Русе/:

      Работата на заемащия длъжност главен експерт е свързана с човешките ресурси на службата – назначения, преназначения, уволнения, отпуски, временна нетрудоспособност, заплати, отчети, систематизира информацията постъпваща в дирекцията и организира административното обслужване, завежда деловодното обслужване на административната кореспонденция.

      II. Области на дейност на длъжност главен експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ – Русе.

      Финансово-стопанска дейност, свързана с подготовката и оформянето на всички документи, касаещи човешките ресурси в службата.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност   експерт експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Русе:

      1. Аналитична компетентност:

      Събиране, обработване и анализ на информация, предлагане на ефективни решения.

      - Събира, обобщава и анализира информация от разнообразни източници;

      - Работи точно с различна по вид информация;

      - Предлага ефективни решения.

      2. Ориентация към резултати:

      Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели.

      - Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат:

      - Изпълнява поставените задачи, без да се нуждае от напътствия и помощ;

      - Поема лична отговорност за постигане на желаните резултати.

      3. Работа в екип:

      Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общи цели.

      - Изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели.

      - Информира членовете на екипа за своята работа и е добре запознат с работата им за постигане на общите цели.

      - Не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне с конфликти в екипа.

      4. Комуникативна компетентност:

      Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и в писмена форма.

      - Представя добре структурирани и аргументирани становища, без да допуска езикови и граматически грешки;

      - Правилно интерпретира изказванията на другите или съдържанието на документите, с които работи.

      5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

      Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите /потребителите/ на услугите и дейностите.

      - Познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услугите/дейностите/, които звеното предоставя.

      - Предоставя услугите своевременно и компетентно.

      6. Професионална компетентност:

      Професионални знания и умения, които са необходими за изпълнението на длъжността.

      - Познава и правилно прилага законодателствотов областта, в която работи;

      - Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност;

      - Правилно прилага вътрешните правила и процедури, свързани с дейността му.

      7. Дигитална компетентност: Word, Excel

      Способност за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на казуси, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен експерт в отдел "Финансово-стопанска дейност" при ОДБХ - Русе:

      1. образование: висше;

      2. степен на образование: бакалавър; 

      3. професионална област: счетоводство и одит;

      4. минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

      5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

      6. длъжностно ниво по КДА: 9;

      7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

      II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

      III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

      IV. Закон за Българска агенция по безопасност на храните.

      V. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: Закон за Българска агенция по безопасност на храните. Закон за държавния служител. Кодекс на труда, Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел "Финансово-стопанска дейност" при ОДБХ - Русе со подават в срок до 10.11.2025 г. - 17,00 часа по един от следните начини:

                         - на електронен адрес: rvs_18@bfsa.bg

                         - лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Русе, която се намира на адрес: гр. Русе - 7003, ул. „Марица“ № 3, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

II. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ – Русе са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

III. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност главен експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ – Русе да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

IV. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

V. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

 


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване