Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна характеристика на длъжност инспектор в отдел „ГИП - Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол“ при Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните /ЦУ на БАБХ/ е да:

      Участва в реализиране на стратегията и политиката на БАБХ за изпълнение на дейността  по осъществяване на официален контрол на ГКП в страната по отношение въвеждане на пратки растения, растителни продукти и други обекти от трети държави.

      Извършва компетентно и безпристрастно процедури по официален контрол при въвеждане и транзит на растения, растителни продукти и други обекти, съгласно действащото европейско и национално законодателство.            

      II. Области на дейност на длъжност инспектор в отдел „ГИП – Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ:

      Европейско законодателство, Закон за Българската агенция по безопасност на храните, Закон за управление на агрохранителната верига, Закон за защита на растенията, Закон за храните и подзаконовите нормативни актове.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност инспектор в отдел „ГИП – Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол при ЦУ на БАБХ:

      1. Аналитична компетентност:

      Събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.

      2. Ориентация към резултати:

      Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

      3. Работа в екип:

      Управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

      4. Комуникативна компетентност:

      Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

      5. Фокус към клиента:

      Осъществяване на дейността в съответствие с потребностите, интересите и очакванията на потребителите на услугите или дейностите;

      6. Професионална компетентност:

      Добро познаване и прилагане на европейското и национално законодателство, свързано с осъществяването на официален контрол върху храните. Правилно прилагане на вътрешните правила и процедури, свързани с извършваната дейност.

      7. Дигитална компетентност:

      Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност. Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си. Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност инспектор в отдел "ГИП - Капита Андреево", дирекция "Граничен контрол" при ЦУ на БАБХ:

      1. Образование: висше;

      2. Образователна степен: професионален бакалавър;

      3. Професионална област: агрономство и растителна защита, обществено здраве;

      4. Минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

      5. Професионален опит: не се изисква;

      6. Длъжностно ниво по КДА: 11;

      7. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 7.       

      II. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

      III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител.   

      IV.  Допълнителна квалификация:

      Добро познаване на Microsoft Office, владеене на английски език на работно ниво, добра компютърна грамотност.

      Предимство е: наличие на специализация в областта на граничния контрол.

      V. Закон за Българска агенция по безопасност на храните.

      VI. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса за длъжност инспектор в отдел „ГИП – Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ се подават в срок до 10.11.2025 г. - 17,00 часа по един от следните начини:

                                        - на електронен адрес: p_petrova@bfsa.bg;

                                        - лично или чрез пълномощник, в административната сграда на Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните, която се намира на адрес: гр. София – 1606, бул. „Пенчо Славейков“ № 15А, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.     

II. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност инспектор в отдел "ГИП - Капитан Андреево", дирекция "Граничен контрол" при ЦУ на БАБХ:

                                  1. Заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

                                  2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

                                  3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

                                  4. Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит /при наличие на такъв/;

                                  5. Копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

III. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

IV. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност инспектор в отдел „ГИП – Капитан Андреево, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“,  в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност  на държавни служители.

V. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 лв. (хиляда и седемдесет и седем) лева до 2 600 (две хиляди и шестстотин) лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и  Класификатора на длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 лв. (хиляда и седемдесет и седем) лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите за служителите в държавната администрация.

    


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване