Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • - изготвя становища във връзка с издаването на разрешения за извършване на лечебна дейност от лечебните заведения за болнична помощ; - упражнява контрол върху цялостната дейност на лечебните заведения за болнична помощ; - осъществява контрол върху цялостната дейност на центъра за спешна медицинска помощ и отделението по трансфузионна хематология на територията на областта; - осъществява контрол по въвеждането, изпълнението и спазването на утвърдените от министъра на здравеопазването медицински стандарти; - осъществява контрол по осигуряване на качеството на медицинската помощ в лечебните заведения за болнична помощ; - участва в изработването на областна здравна карта.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • 1. Образователно – квалификационна степен – професионален-бакалавър
        Нормативен акт: нормативен акт
      • 2. Област на висше образование – „Здравеопазване и спорт"
        Нормативен акт: норманивен акт
      • 3. Професионални направления – „Обществено здраве“, „Здравни грижи“
        Нормативен акт: нормативен акт
      • 4. Допустимо е висше образование от друга професионална област, при положение че има придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт.
        Нормативен акт: нормативен акт
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Компютърна грамотност, работа с MS WORD, MS EXCEL, INTERNET, умения за попълване на електронни регистри;
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и админстрацията; 2. Провеждане на интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване