Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • - обработва и систематизира данни за състоянието на жизнената среда и здравния статус на населението, с цел ограничаване, намаляване и ликвидиране на негативните ефекти от въздействието на факторите на средата; - организира и осъществява масови дейности и прояви, свързани с международни и национални дни, посветени на здравен проблем; - извършва здравна оценка на седмичните учебни разписания на училищата; - участва в проучванията на здравните знания, умения и нагласи сред различни групи от населението с цел определяне на потребностите от профилактични дейности; - организира и осъществява образователни дейности в областта на профилактиката на незаразните болести и промоцията на здравето и оценява тяхната ефективност.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • 1. Образователно – квалификационна степен – професионален-бакалавър
        Нормативен акт: нормативен акт
      • 2. Професионален опит - не се изисква
        Нормативен акт: нормативен акт
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • - предимство на кандидатите носи диплома за завършено образование в област „Социални, стопански и правни науки“, професионално направление – психология, социални дейности
      • - компютърна грамотност, работа с MS WORD, MS EXCEL, POWER POINT и в интернет среда
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и администрацията; 2. Провеждане на интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване