Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Областта на дейност е свързана със свеждане на целите на европейската екологична мрежа Натура 2000 на регионално ниво и дейностите, свързани с управление на защитените зони, в съответствие с действащото българско и европейско законодателство и нормативните документи. Длъжността е свързана с разработване на експертни анализи и оценки, с изготвяне на становища, с участие в разработването на проекти на нормативни актове, с разработване на методология, методики и механизми, с предоставяне на методически указания по прилагането на административните актове във връзка с дейността на администрацията, с подготвяне на отговори на запитвания на физически и юридически лица, с изготвяне на експертни анализи и оценки във връзка с осъществяване на правомощията на ръководителя на администрацията. Отговаря за организацията, управлението, координирането и реализирането на комуникационните и информационните дейности, във връзка с информиране на широката общественост и заинтересованите страни по отношение на целите на опазване на защитените зони от Европейската екологична мрежа Натура 2000 на регионално ниво и дейностите, свързани с управлението на защитените зони, както и привличане на заинтересовани страни; планиране, изготвяне и редактиране на съдържание за различните вътрешни и външни комуникационни канали (уеб сайт, социални медии, информационни бюлетини, присъствени и онлайн срещи/заседания) по отношение на: процеса по разработване, актуализация, промяна и утвърждаване на териториални план за управление на защитените зони и части от тях, попадащи в териториални обхват на дейност на РИОСВ – Хасково; процеса по организационната и методическа подкрепа на собственици и ползватели на териториите на защитените зони и части от тях, попадащи в териториалния обхват на дейност на РИОСВ – Хасково; изпълнението на мерки и дейности, включени в териториалния план за управление на защитените зони и части от тях, попадащи в териториалния план на обхват на дейност на РИОСВ – Хасково; напредъка по изпълнение на териториални план за управление на защитените зони и части от тях, попадащи в териториалния обхват на дейност на РИОСВ – Хасково, включително и за кампании. Основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в РИОСВ-Хасково. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Необходимо е кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
      • - област на висшето образование, съгласно ПМС №125/24.06.2002 г. за утвърждаване на Класификатор на областите на висше образование и професионалните направления – 3. „Социални, стопански и правни науки“; 4. „Природни науки, математика и информатика“; 5. „Технически науки“; 6. „Аграрни науки и ветеринарна медицина“;
      • - умения за работа с GIS бази данни: ArcGIS и свободни GIS софтуери (напр. QGIS), бази данни (напр. Access, SQL);
      • - отлично владеене на английски език;
      • - свидетелство за управление на МПС;
      • - необходими компетентности на кандидатите, посочени в рамка на компетентностите за длъжността, съгл. Приложение № 1 към чл. 15, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация и Приложение № 1а към чл. 15, ал. 2 от НУРОИСДА: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;
      • - българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,300.00 лв. / 664.68 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване